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小米股权激励合同2篇

篇1

甲方：小米公司

乙方：股权激励对象

鉴于甲方为了激励员工，提高员工积极性，推动公司业务发展，愿意向乙方提供股权激励计划，经双方友好协商，达成以下协议：

一、股权激励计划概述

甲方根据公司业务发展需要，决定实施股权激励计划，旨在激励乙方为公司长期发展做出贡献。本次股权激励计划包括股票期权、股票增值权等。乙方通过持有公司股票，分享公司成长带来的收益。

二、股权激励计划内容

1.股票期权：甲方赋予乙方在一定期限内，按照约定价格购买公司股票的权利。乙方在行权期内，有权选择是否购买公司股票。

2.股票增值权：乙方享有公司股票增值带来的收益权。若公司股票价格上涨，乙方可获得相应收益。

3.股权激励额度：根据乙方职位、贡献及公司业绩等因素，确定乙方股权激励额度。

4.股权激励期限：本次股权激励计划的有效期为_____年，自合同签订之日起计算。

三、双方权利和义务

1.甲方权利和义务：

（1）甲方有权根据公司业务发展需要，调整股权激励计划。

（2）甲方有义务按照约定向乙方提供股权激励。

（3）甲方有权对乙方进行业绩考核，以决定是否继续实施股权激励计划。

2.乙方权利和义务：

（1）乙方有权按照约定行使股票期权、享有股票增值权。

（2）乙方有义务为公司长期发展做出贡献，完成约定的业绩目标。

（3）乙方不得将持有的公司股票转让给他人，除非经甲方同意。

四、股权变更与终止

1.股权变更：在股权激励期限内，若发生股权变更，甲方应提前通知乙方，并协商确定后续处理方式。

2.股权激励终止：若乙方离职、退休或发生其他约定情形，股权激励计划可能终止。具体情形及处理方式由双方另行约定。

五、违约责任

1.若甲方未按约定向乙方提供股权激励，应承担违约责任。

2.若乙方违反约定，将持有的公司股票转让给他人，应承担违约责任。

3.若乙方未完成约定的业绩目标，甲方有权调整或取消股权激励计划。

六、争议解决

因执行本合同所发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：小米公司

法定代表人（签字）：____________________

日期：_______年______月______日

乙方（签字）：____________________

日期：_______年______月______日

篇2

甲方：小米公司

乙方：股权激励对象

鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，愿意实施股权激励计划；乙方作为甲方的优秀员工，愿意参与甲方的股权激励计划，接受甲方的股权激励。根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就股权激励事宜达成如下协议：

一、定义与解释

1.股权激励：指甲方为激励乙方而给予的与其持有的公司股权相关的权益。

二、股权激励内容

1.股权类型：甲方公司股份的期权。

2.股权数量：根据乙方在公司的职位、表现、贡献以及公司整体业绩等因素确定。

3.股权行使期限：自股权授予之日起至约定时间止。

4.股权行使条件：乙方需在约定时间内完成公司规定的业绩目标，方可行使股权。

三、权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权根据公司业绩及乙方表现决定是否授予乙方股权。

（2）甲方有义务确保乙方在约定时间内行使股权的权利。

（3）甲方有义务对乙方进行培训和指导，提高乙方的业务能力。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权在约定时间内行使股权，享受股权带来的收益。

（2）乙方有义务完成公司规定的业绩目标。

（3）乙方有义务保守公司商业秘密，遵守公司规章制度。

四、股权转让与限制

1.在股权激励期限内，乙方持有的股权不得转让。

2.若乙方在股权激励期限内离职，未行使的股权自动失效。

3.若乙方违反公司规章制度，甲方有权收回授予的股权。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议，未按时授予乙方股权或未能保障乙方行使股权，应承担违约责任。

2.若乙方违反本协议，未能完成公司规定的业绩目标或泄露公司商业秘密，应承担违约责任。

六、争议解决

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