专业外派工作人员合同范例（2024版）.doc

专业外派工作人员合同范例（2024版）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3外派工作人员

2.合同期限

2.1外派期限

2.2试用期

3.工作内容与要求

3.1工作职责

3.2工作标准

3.3培训与考核

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金与补贴

4.3社会保险与福利

5.工作条件与保障

5.1工作环境

5.2劳动保护

5.3住宿与交通

6.合同的变更与解除

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3经济补偿

7.违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3诉讼解决

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2使用权限制

11.合同的生效、终止与解除

11.1生效条件

11.2终止条件

11.3解除条件

12.一般条款

12.1通知与送达

12.2法律适用

12.3合同的完整性

13.附则

13.1附件

13.2签订日期

13.3有效期限

14.签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3外派工作人员签字

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指按照中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业或其他组织，营业执照注册号为……，法定代表人为……。

1.2乙方（接收单位）是指按照中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业或其他组织，营业执照注册号为……，法定代表人为……。

1.3外派工作人员是指甲方根据业务需要，派遣到乙方从事相关工作的人员。

第二条合同期限

2.1外派期限为自外派工作人员到达乙方工作地点之日起至甲方与乙方约定的外派期限届满之日止。外派期限最长不超过……年。

2.2试用期为外派期限的……%，自外派工作人员到达乙方工作地点之日起计算。

第三条工作内容与要求

3.1外派工作人员应遵守甲方的管理制度，按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。

3.2外派工作人员应具备下列条件：

（1）具备岗位所需的专业技能和工作经验；

（3）具备健康身体和正常履行职责的能力。

3.3甲方应按照乙方的要求，对外派工作人员进行必要的培训和考核。

第四条劳动报酬

4.2外派工作人员的奖金与补贴按照甲乙双方的约定和实际情况确定。

4.3甲方应依法为外派工作人员参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。

第五条工作条件与保障

5.1外派工作人员的工作环境应符合国家有关劳动保护的规定，确保工作场所的安全和卫生。

5.2甲方应按照国家标准，为外派工作人员提供必要的劳动保护措施。

5.3甲方应协调乙方为外派工作人员提供住宿和交通工具，确有必要时，甲方应承担相应的住宿和交通费用。

第六条合同的变更与解除

6.1合同变更的条件如下：

（1）甲乙双方协商一致；

（2）因国家法律法规变化导致合同内容需要变更；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

6.2合同解除的条件如下：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）甲乙双方协商一致；

（3）外派工作人员严重违反甲方管理制度或乙方工作规定；

（4）外派工作人员严重失职，给甲方或乙方造成重大损失；

（5）外派工作人员因健康原因无法继续履行合同；

（6）不可抗力导致合同无法履行。

6.3合同解除时，甲方应根据外派工作人员的工作年限和工作性质，支付经济补偿。经济补偿的计算方式如下：

（1）每满一年工作年限，支付一个月工资；

（2）工作年限不满一年的，按比例支付。

经济补偿支付时间自合同解除之日起计算，最长不超过……个月。

第八条违约责任

7.1甲方违约

（1）甲方未按照约定支付外派工作人员工资、奖金和补贴的，应支付违约金，违约金为应付金额的……%。

（2）甲方未按照约定提供劳动保护、住宿和交通的，应支付外派工作人员因此遭受的损失。

（3）甲方未按照约定解除或终止合同的，应支付外派工作人员经济补偿，计算方式按照第六条的规定执行。

7.2乙方违约

（1）乙方未按照约定提供工作条件和工作任务的，应支付外派工作人员因此遭受的损失。

（2）乙方未按照约定支付甲方违约金的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

第九条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2双方同意选择……法院作为解决争议的管辖法院。

8.3双方同意仲裁作为解决争议的方式，仲裁机构为……。

第十条保密条款

9.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，应予以严格保密。

9