福利院护理人员聘用合同.docx

《福利院护理人员聘用合同》

甲方（福利院）：

名称：[福利院名称]

法定代表人：[甲方代表姓名]

地址：[福利院地址]

联系电话：[联系电话]

统一社会信用代码：[福利院代码]

乙方（护理人员）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[身份证号码]

家庭住址：[居住地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方福利院的护理服务需求，乙方具备护理相关的专业知识和技能，愿意到甲方福利院从事护理工作，经双方友好协商，就甲方聘用乙方为福利院护理人员事宜达成如下合同：

一、聘用期限

1.本合同聘用期限自[开始日期]起至[结束日期]止。

2.试用期为[试用期时长，如X个月]，自[试用开始日期]起至[试用结束日期]止。试用期包含在聘用期限内。

二、工作内容与职责

（一）工作内容

1.乙方负责福利院服务对象（包括但不限于老人、儿童、残疾人等）的日常护理工作。

-对于老人，提供包括但不限于起居照料（协助起床、穿衣、洗漱、如厕等）、饮食护理（协助进食、特殊饮食准备等）、健康监测（测量体温、血压等基本生命体征）、康复辅助（按照康复计划协助进行简单康复训练）等护理服务。

-对于儿童，提供生活照顾（喂奶、换尿布、洗澡等，根据儿童年龄和身体状况而定）、儿童成长监测（记录身高、体重、发育指标等）、儿童教育辅助（协助教师进行简单的启蒙教育等）以及安全保护等护理服务。

-对于残疾人，根据其残疾类型和程度提供个性化的护理服务，如协助行动不便者进行移动、使用辅助器具，为聋哑人提供必要的沟通协助等。

2.参与福利院的卫生清洁工作，保持服务对象居住环境的整洁卫生，定期更换床单、被罩等用品，协助进行房间消毒工作。

3.根据福利院的安排，参与护理值班工作，包括夜间值班，确保服务对象在任何时候都能得到必要的护理照顾。

（二）工作职责

1.乙方应遵守国家法律法规、职业道德规范以及福利院的各项规章制度，热爱护理工作，尊重服务对象的人格尊严、宗教信仰和民族习俗，保护服务对象的隐私。

2.积极参加甲方组织的护理培训和业务学习活动，不断提高自身的护理专业技能和综合素质，掌握并运用新的护理知识和技术为服务对象提供优质护理服务。

3.密切观察服务对象的身体状况和心理状态，及时发现异常情况并向福利院的医护人员或管理人员报告，按照医嘱或规定的护理流程进行处理。

4.认真填写护理记录，包括服务对象的健康状况、护理措施、饮食情况等信息，确保记录的准确性、完整性和及时性。

5.协助医护人员进行医疗护理操作，如药品分发（在合法授权范围内）、简单伤口处理等，并监督服务对象按时服药。

6.配合福利院开展的各类活动，如娱乐活动、康复活动等，鼓励服务对象积极参与，促进其身心健康发展。

三、工作时间与休假

1.工作时间

-乙方的正常工作时间为每周[X]小时，具体工作班次由甲方根据福利院的实际需求安排，可能包括白班、夜班、轮班等形式。

-在特殊情况下（如突发事件、服务对象紧急需求等），乙方应服从甲方的加班安排，但甲方应按照国家法律法规支付相应的加班费用。

2.休假制度

-乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休假权利。具体休假天数和休假方式按照国家法律法规以及甲方福利院的规定执行。

-乙方申请休假应提前向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可休假。在休假期间，乙方应确保工作交接安排妥当，以保障服务对象的护理服务不受影响。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付的工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

2.乙方的工资结构包括基本工资、绩效工资等部分。其中，基本工资为每月[基本工资金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现、服务对象满意度等因素进行考核评定后发放，绩效工资的发放标准和考核方式由甲方制定并向乙方公布。

3.甲方将在每月的[具体支付日期，如每月15日]以货币形式支付乙方工资，如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可能提前或顺延。

4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应承担的个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.除法定社会保险外，甲方为乙方提供以下福利待遇：

-根据福利院的经营状况和乙方的工作表现，给予适当的年终奖金。

-为乙方提供工作服、工作餐（如有）等工作相关的福利。

-乙方享有参加甲方组织的员工培训、团建活动等福利机会。

六、双方的权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利

-有权根据福利院的工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整。