弱势群体人力资源管理问题研究分析工商管理专业.docxVIP

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TOC\o1-3\h\z\u1弱势群体的界定及基本情况 1

1.1对于弱势群体的界定 1

1.2人力资源视角下的弱势群体特征 1

1.2.1年龄偏大 1

1.2.2受教育程度低 1

1.2.3岗位竞争力较低 1

1.2.4心理上的高敏感性 2

2弱势群体在人力资源管理中存在的主要问题 2

2.1人力资本水平偏低 2

2.2人力资源总量较大，就业机会紧张 2

2.3人力资源就业保障制度需要进一步完善 2

2.4失业人员人力资源的开发 3

3企业弱势群体的开发和管理 3

3.1国家方面 3

3.1.1建立健全失业保障体系 3

3.1.2建立健全

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