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长沙市人事局事业单位聘用合同2篇

篇1

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：

一、聘用原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，经考核合格，甲方同意聘用乙方到甲方所属事业单位工作。

二、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在[具体岗位名称]岗位工作，担任[具体职务]职务。

三、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。其中试用期为XX个月。

四、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资待遇按照甲方规定的标准执行。具体为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.甲方根据国家法律法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，恪守职业道德。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和工作能力。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）以欺诈、胁迫手段订立本合同的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

4.合同终止的情形：

（1）合同期满，双方不再续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

七、违约责任及赔偿

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金或赔偿金。具体数额根据违约情况和实际损失确定。

八、其他约定事项

本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改和变更，应以书面形式经双方同意后变更。

九、争议处理

篇2

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方聘用乙方在甲方所属事业单位工作事宜达成一致意见，特制定本合同协议。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方在甲方所属事业单位担任[岗位名称]岗位工作。乙方应在该岗位尽职尽责，遵守国家法律法规和甲方的工作纪律，按照甲方的工作要求和岗位职责履行工作义务。

二、聘用期限

本次聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工资待遇

乙方在聘用期间的工资按照甲方所规定的标准执行，具体为：基本工资+岗位工资+绩效工资。其中，基本工资和岗位工资按月支付，绩效工资根据年度考核结果进行发放。

四、保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪休假等福利待遇。

3.甲方根据实际情况，向乙方提供必要的劳动保护用品和其他福利待遇。

五、工作纪律和考核

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的工作纪律，不得擅自旷工、离岗或者从事其他违反工作纪律的行为。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密和机密信息。

六、培训和提升

1.甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训和提升课程，乙方应当积极参与并配合。

2.乙方参加培训和提升课程所需的费用，由甲方承担。

3.乙方在培训期间应当遵守培训纪律，认真学习并运用到实际工作中。

七、解除合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期内表现不佳，不符合岗位要求的；

（2）违反工作纪律或者国家法律法规的；

（3）因失职、失误等原因给甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：

（1）未按合同约定支付工资的；

（2）未按合同约定提供劳动保护或者工作条件的；

（3）以欺诈、胁迫等手段签订本合同的。