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轮班长年终总结优质7篇

轮班长年终总结篇1

20__年保安部在商场各级领导的大力支持与关怀下，在其他部门的乐观搭配下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比较圆满地完成了商场各项安全保卫工作，以及部门所承当的日常工作和一些临时性任务，部门的工作水平也有肯定的提高，总体而言，保安部已渐渐迈向正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处。现将一年来我部门的工作向各位领导及同志们做一个总结汇报。

一、安全保卫工作

保安部做为商场的形象窗口，是商场保持正常运转的枢纽部门，也是处理商场紧急事务，和消费者打交道最多的一个部门，同时安全保卫工作责任又重于泰山。20__年商场连续举办了__等大型的户外活动，保安部在商场领导的正确引导和布置下，乐观搭配其他部门，圆满完成了各项大型活动的安全保卫工作，做到了无一例安全事故，无一起伤亡事件，无一起消费者投诉的要求，在__会场开幕式上，受到了参加领导的全都确定。

今年在正常的消费者接待中，我部门员工通过商场视频监控系统，时刻抱着对消费者生命资产安全高度负责的态度，高标准严要求完成本身的工作任务。全年未发生大的失窃、失火事件。同时，针对商场合质条件多而杂多变等情况，在天气情形不好的时候，我们建立了专人巡查制度，将客房、餐厅、游道及山体纳入我们常规的监测范围内，始终将不安全排出在萌芽状态。

二、消防工作

消防工作始终都是商场工作的重点。为了把消防工作做好，为安全经营保驾护航，我们本着防备为主的思想，实行消防安全责任制，确定部门经理是部门安全第一责任人。每月组织一次防火检查，及时除去火灾隐患。订立了认真的检修计划，对各种消防设施进行检查、维护、保养，____年5月份对全商场的灭火器进行了年度检查及加压维护，8月低在__开幕之前，对商场的消防应急设施进行了及时的更换和补装，确保各项设备正常运行。另外，由我部门牵头，____年的5月和7月份，对全商场进行了两次消防培训。在____年度市区组织的各项消防大检查当中，我商场均顺利通过，并受到相关主管部门的称赞。

三、员工素养方面

为了建设一支高素养的保安队伍，搭配各部门做好对客服务，一年来保安部乐观参加商场组织的集体学习活动，开展了一系列的培训学习和思想教育活动，每个星期我们会定时召开部门通气会，反复强调对仪容仪表、文明用语、行为规范的要求，服务至上的角度启程，我部门规定：个人能解决的问题立刻解决，需要其它部门处理的自动和其他部门联系，不让客人多跑路，对客人的看法及时反馈给商场领导，始终笑脸相迎，当好商场第一道靓丽风景线。

四、检票和指挥车辆工作

检票工作是保安部的基本工作，也是最紧要、最艰难的的工作之一、往年，由于员工自身立场不坚决，加上管理疏忽，导致每年商场和水上乐园都有逃票的行为。____年在商场领导的关怀支持下，我们在以前的基础上实行了更加严格的检票制度。确实需要免票的消费者我们会告知在商场行政办公室办理有关的准入手续，其他消费者一律凭票入内。另外，我们还实行轮岗轮班制度，有效减少了人情票的发生。应当说，____年保安部的验票检票工作较之往年还是有很大的提高。另外，商场停车场车位有限，在夏季高峰期，每天有四五百辆车来来往往，指挥车辆的工作艰难而又艰辛，但是我部门员工在其他部门的有效帮助下，克服困难，较为出色的完成了这个工作。对此，我深表感谢!

五、存在的不足

保安工作确实存在肯定的不足，重要是以下两点：

1、员工综合素养有待加强。由于平常学习培训的时间较少，因而部分保安人员的综合素养有所欠缺，普通话不足标准，个人形象及穿着不注意，影响了商场的整体形象，新的一年，我们将侧重强化提高员工的综合素养，通过培训、集中学习、部门经验沟通会等来带动工作氛围、态度及个人素养的全方位提高。

2、员工的口头解释本领不强。由于缺乏对商场的了解和相关的专业培训，我部门员工面对消费者的疑问，口头解释本领普遍不强。有时候“心有余而力不足”，好心办坏事。新的一年，我们将建立特地的制度，由部门经理带头，学习、了解商场的相关知识，力争用最短的时间把商场各方面的精髓都了解清楚，争做商场最熟识的的“讲解员”。

对于这些已经显现的缺点和不足，我们会高度重视，在接下来的工作中，结合部门实际情况，扬长避短，在树立商场形象和完善保安部内部建设上狠下功夫，层层抓起。信任在商场领导的支持下，在部门全体人员的努力下，来年我们肯定会取得更好的成绩，以不辜负各级领导的期望与厚爱。

轮班长年终总结篇2

x年上半年生产始终不是很稳定，生产掌控及生产线设备存在一些问题，作为本身应当负有很大的责任。生产班组过程掌控管理的不严格，现场巡检力度不足。生产设备检修过后缺少检查造成生产线存在的问题不能能及时排出。现场显现突发事件解决解决力度不足造成停机时间长也是影响生产不稳定重要原因。

下半年工作重要放在设备巡检检