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职业病防治责任制

总那么

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病

防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康

与平安，根据?中华人民共和国职业病防治法?第五条的规定，特制定本制度。

本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管平安〞的原那么，使各级领

导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各

司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续开展。

本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职

业病危害事故，以本制度追究责任。

为保证本制度的有效执行，今后凡有组织机构变动，均以本制度规定的职责

范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、总经理的职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职

业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网

络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听

取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议

和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和

.

制订年度职业病防治方案与方案，落实职业病防治所需经费，催促落实各项防范

措施。

5、根据“三同时〞原那么，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进工程

可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职

业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以

严肃处理。

7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

二、企业分管职业卫生的平安生产副总、职业卫生工作领导小组

职责

1、在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标

准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

2、组织制订〔修改〕职业卫生管理制度和职业平安卫生操作规程，并催促

执行。

3、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

4、制订企业年度职业病防治方案与方案，并组织具体实施，保证经费的落

实和使用。

5、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

6、组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。

对在职业病防治工作中有奉献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行

批评教育和处分。

7、经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时

研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

8、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，

.

及时采取措施。

9、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部

门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

10、对本企业的职业病防治工作负直接责任。

三、职业健康管理部门〔人员〕职责

1、贯彻执行国家职业健康法律、法规、标准标准，全面承当公司的职业卫

生管理工作，对总经理负责。

2、建立健全公司职业病防治责任制、职业卫生档案和职工职业健康监护档

案。

3、负责制定公司的年度职业病防治方案和实施方案。

4、汇总和审查职业健康平安技术措施方案，并催促各部门切实按方案执行。

5、组织制定、修订职业健康平安操作规程。

6、负责公司职业健康教育：⑴公司主要负责人及管理人员取证培训。

⑵对新员工进行上岗前三级职业健康平安教育，考试合格后，建立个人三

级教育档案，方可上岗作业。

⑶全员培训，由本公司或委托相关技术效劳机构进行培训，并保存培训记

录。〔签到表、考试卷等

⑷在产生或存在职业病危害的作业场所设置职业病危害因素警示标识和