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大一管理学基础试题及答案

大一管理学根底试题及答案

在各领域中，我们须要用到试题的状况格外的多，试题有助于被考核者了解

自己的真切水平。你知道什么样的试题才是标准的吗？下面是我为大家收拾的大

一管理学根底试题及答案，仅供参考，大家一起来看看吧。

(一)单选题(本大题共15小题，每题2分，共30分)在每题列出的四个选项

中惟独一个挑选是合乎题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内

1、双因素理论中的双因素指的是()

A、人和物的因素

B、信息与环境的因素

C、保健因素与激励因素

D、自然因素和社会因素

2、《孙子兵法》中说：“多算胜，少算不胜〞。从企业管理者的角度看，

这里的“算〞主要是指()

A、打算

B、组织

C、领导

D、掌握

3、具有系统的全面管理的技能是指管理者的()

A、技术技能

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B、人际技能

C、概念技能

D、学习技能

4、某企业多年来生产任务完成的向来不太好，员工收入也不算很高，但经

理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格

中所说的()

A、贫乏型

B、俱乐部型

C、任务型

D、中间型

5、责任，权利，利益三者之间不行分割，必需是协调的，平衡和统一的。

这就是组织工作中的()原那么

A责权利相结合

B分工配合

C目标任务

D互相依存

6、某家进出口公司设有：一名总经理、一名主管生产的副总经理、一名主

管营销的副总经理和一名主管财务的副总经理，那么该公司的组织构造是按()

A、区域划分部门

B、职能划分部门

C、顾客划分部门

D、生产工艺划分部门

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7某公司销售经理被批判为“掌握的太多，而领导的太少〞。据此，你认为

该经理在工作中存在的主要问题最有可能是()

A、对下属销售人员的疾苦没有赋予足够的关怀

B、对销售目标任务的完成没有赋予充分的关注

C、事无巨细，过分亲力亲为，没有做好授权工作

D、没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标

8、管理幅度是指一个主管能够有效地指挥下属成员的数目，经讨论发觉：

高层管理人员的管理幅度通常以()较合适

A4——8人