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瑜伽馆聘用合同2篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________瑜伽馆

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的瑜伽馆从事瑜伽教练工作，并承诺遵守甲方的规章制度。

2.乙方的工作地点为甲方的瑜伽馆，如需调整工作地点，需经双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作______小时，具体安排由甲方根据实际情况决定。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇特殊情况需加班的，按照国家规定支付加班工资。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：基本工资______元/月，根据乙方的表现和工作业绩，甲方有权调整乙方的薪酬。

2.绩效奖金：乙方有资格享受甲方的绩效奖金政策，具体标准按照甲方规定执行。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

五、培训和学习

甲方有权对乙方进行培训和考核，提升乙方的专业技能和服务水平。乙方应当积极参加培训，提高个人能力。

六、劳动保护和劳动纪律

甲方应提供安全的工作环境，保障乙方的身体健康。乙方应遵守甲方的规章制度，遵守劳动纪律，履行工作职责。

七、保密义务

乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业机密。否则，应承担法律责任。

八、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止；乙方达到法定退休年龄的，合同终止。

3.违约责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的规章制度和国家法律法规，如有违规行为，甲方有权按照相关规定处理。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（瑜伽馆）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公正的原则，甲乙双方就甲方聘用乙方从事瑜伽教学工作事宜达成如下协议：

一、聘用内容

甲方同意聘用乙方担任瑜伽教练职务，负责教授瑜伽课程。乙方同意接受甲方的聘用，按照甲方的要求，完成瑜伽教学任务。

二、聘用期限

本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、工作职责与义务

1.乙方应按照甲方的规定和时间表，提供优质的瑜伽课程和训练。

2.乙方应尊重学员的权益，关注学员的进步，提供必要的指导和建议。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保持良好的工作态度。

4.甲方为乙方提供必要的教学环境和设施，支持乙方的教学活动。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为每月______元人民币。

2.乙方享有瑜伽馆提供的免费瑜伽课程、设施及其他相关福利。

3.乙方在完成教学任务的同时，若参与其他项目或活动，将视情况给予额外奖励。

五、合同变更与解除

1.合同期内，甲乙双方应遵守合同条款，未经对方同意，不得随意变更或解除合同。

2.若一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

3.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

六、违约责任

1.若乙方在教授瑜伽课程过程中存在重大失误或过失，造成甲方或学员损失，应承担相应的赔偿责任。

2.若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的教学环境和设施，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

七、争议解决

本合同履行过程中若发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至所在地人民法院诉讼解决。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_____________