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2024版临时用工协议书

合同编号：__________

临时用工协议书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（临时用工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时用工事项达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指导下，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间

1.乙方的工作时间根据实际工作需要确定，具体工作时间如下：

start_time:__________

end_time:__________

2.乙方应遵守甲方的工作时间制度，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请。

三、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.乙方的工作报酬根据实际工作量和工作质量进行计算，具体报酬标准如下：

(1)工作量报酬：__________元/单位工作量；

(2)工作质量报酬：__________元/单位工作质量。

3.甲方应按约定时间支付乙方劳动报酬，支付方式为：__________。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均应予以保密。

2.乙方同意在离职后继续承担保密义务，保密期限为__________年。

五、合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议。

2.乙方提前解除或终止本协议的，应提前__________天通知甲方。

3.甲方违反本协议的，乙方有权解除或终止本协议。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时用工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.保密协议

4.工作成果证明

5.工作时间记录

6.劳动报酬支付证明

7.甲方公司规章制度

8.劳动合同法相关法律法规

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作条件或工作环境，导致乙方无法正常工作。

2.甲方未按照约定时间支付乙方劳动报酬。

3.甲方未按照约定提供培训或指导，导致乙方工作质量不符合要求。

4.乙方未按照约定完成工作任务，或工作质量不符合要求。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

6.乙方未按照约定提前通知甲方解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：是指调整劳动关系、保护劳动者合法权益、促进劳动力资源合理配置的法律规范总称。

2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.临时用工：指用人单位与劳动者建立劳动关系，但未纳入用人单位正式员工编制的用工形式。

4.违约行为：是指当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作时间和任务不明确：双方应详细约定工作时间和任务内容，以避免误解和争议。

2.劳动报酬纠纷：明确劳动报酬计算方式和支付时间，如有纠纷可通过协商或法律途径解决。

3.保密义务纠纷：双方应签订保密协议，明确保密内容和期限，如有泄露可要求赔偿。

4.合同解除和终止纠纷：双方应明确合同解除和终止的条件和程序，避免随意解除或终止合同。

五、所有应用场景：

1.短期项目或任务需要临时用工。

2.用人单位需临时替代正式员工的工作。

3.用人单位需要利用乙方特定技能完成临时工作。

4.乙方寻求临时工作以获取额外收入。

5.乙方希望积累工作经验，提高自身能力。