营销骨干—股权激励协议范本3篇.docx

营销骨干—股权激励协议范本3篇

篇1

一、协议双方

甲方（公司）：_______________

注册地：_______________

法定代表人：_______________

乙方（营销骨干）：___________

身份证号码：_______________

住址：_______________

联系电话：______________

电子邮箱：_______________

鉴于甲方在业务领域的持续发展和扩大，以及对优秀人才的重视，为激励乙方更好地发挥其在市场营销领域的专业能力与潜力，双方经友好协商，达成以下股权激励协议。

二、股权激励内容

1.股权形式：甲方通过授予乙方股票期权的方式，激励其为公司长期发展做出贡献。股票期权指乙方在满足一定条件后，有权在一定期限内购买公司股份的权利。

2.股权激励计划实施时间：本协议签署之日起至协议约定结束日期或续约前有效。股权激励计划具体实施时间与分期情况按甲方规定及公司年度股权激励计划执行。

3.股权激励条件及奖励额度：根据乙方业绩考核及公司整体经营情况确定。乙方在满足以下条件时享有股权激励权利：（列举具体条件）乙方股权激励额度将由公司董事会决定，根据市场情况和公司业绩调整。

4.股权转让与行使：乙方持有的股票期权在满足约定条件后，可以行使购买公司股份的权利。股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。

三、双方权益与义务

1.甲方的权益与义务：甲方有权根据公司战略和市场变化调整股权激励计划。甲方有义务按照约定条件履行股权激励承诺，确保乙方在达到既定目标时享有相应的股权激励。

2.乙方的权益与义务：乙方享有按照协议约定的股权激励权利。乙方应尽职尽责完成市场营销任务，积极参与公司业务发展，为公司创造价值。同时，乙方应遵守公司规章制度，履行保密义务，不得损害公司利益。

四、保密条款

双方同意本协议内容及相关信息属于公司机密信息，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露本协议内容。如因乙方泄露机密信息造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任及法律适用

若一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。本协议适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

一、协议双方

甲方（公司）：

注册地：

法定代表人：

乙方（营销骨干）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

电子邮箱：

二、股权激励内容

依据甲方的长期发展战略及对优秀人才的重视与需求，为激励乙方更好地发挥其在市场营销领域的专业能力与潜力优势，甲乙双方经友好协商达成以下股权激励协议内容如下：

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：_____________________________

乙方（营销骨干）：__________________

身份证号：________________________

鉴于甲方公司正在进行业务拓展和团队组建，为进一步激励乙方发挥营销能力，共同促进公司发展，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：

一、协议目的

1.甲方为了吸引和留住优秀的营销人才，充分发挥其潜能，并激励其为公司创造更大的价值，实行股权激励制度。

2.本协议旨在明确甲乙双方关于股权激励的权利和义务，保障双方权益。

二、股权激励内容

1.股权分配：甲方根据公司业务发展需要及乙方的工作表现、业绩贡献等因素，决定给予乙方一定比例的股权激励。具体股权比例及分配方式详见附件。

2.股权激励形式：甲方的股权激励以股份转让、增资扩股等形式进行。具体形式根据公司实际情况及法律法规进行确定。

3.乙方获得股权激励后，将享有相应的分红权、表决权等股东权益。同时，乙方应履行相应的股东义务，参与公司管理，关注公司业务发展。

三、协议期限及考核标准

1.本协议自签订之日起生效，有效期为______年。到期后，根据双方意愿及公司实际情况，可协商续签。

2.乙方在协议期间需完成以下考核标准：

（1）年度销售额达到______万元