教授委员会教授聘任合同书3篇.docx

教授委员会教授聘任合同书3篇

篇1

甲方（聘任方）：XX大学（具体名称）教授委员会

地址：XXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：XXXXXXXXXXX

乙方（受聘方）：XXXXXXXXXXX教授姓名

联系方式：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：XXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要聘请高水平的教授从事教学和研究工作，乙方具备相关的专业背景和丰富的教学科研经验，甲乙双方在平等自愿的基础上，依据相关法律法规，经友好协商，达成以下教授聘任合同协议：

第一条聘任职务

甲方聘任乙方担任甲方设立的教授委员会中的教授职务，负责教授相关课程、指导研究生、开展科研工作等。具体职务名称、学科领域及研究方向详见本合同附件。

第二条聘用期限

本次聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可续签合同。

第三条工作内容

乙方应在聘期内完成以下工作内容：

1.按照甲方要求，承担相关课程的教学任务；

2.指导研究生，参与制定研究生培养计划；

3.开展科学研究，完成甲方规定的科研项目；

4.参与甲方学术交流活动，提高学术影响力；

5.参与甲方其他相关工作。

第四条薪酬待遇

甲方按照国家和地方有关规定，结合乙方的工作性质、工作内容和业绩，为乙方提供相应的薪酬和福利待遇。具体薪酬和福利待遇标准详见附件。

第五条工作纪律和考核要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，恪守职业道德；

2.乙方应按照甲方要求完成科研、教学任务；

3.甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为是否续聘的依据。

第六条知识产权归属

1.乙方在聘期内所完成的科研成果，知识产权归属按照国家和甲方的有关规定执行；

2.乙方在聘期内所撰写的论文、著作等，应注明甲方为第一单位或合作单位。

第七条合同解除和终止条件

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在聘期内有严重违反甲方规章制度的行为；

（2）在聘期内未能完成约定的教学任务或科研项目；

（3）存在损害甲方声誉的行为。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：

（1）未按照合同约定支付薪酬和福利待遇；

（2）甲方存在严重违反法律法规的行为。

4.合同期满自然终止。

第八条违约责任及争议解决方式

1.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任；

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘任方）：XXXX教授委员会

地址：[地址]

联系人：[联系人]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘方）：[受聘方姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[受聘方地址]

联系电话：[受聘方联系电话]

鉴于甲方需要聘请教授从事教学、科研及相关管理工作，乙方具备相关学科的专业知识和经验，甲乙双方根据平等、自愿、公正的原则，达成如下聘任协议：

一、聘任职务

甲方聘任乙方担任以下职务：[具体职务，如某某学科教授、科研团队负责人等]。

二、聘任期限

本合同聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、岗位职责

1.乙方应在聘任期内履行教授的职责，包括教学、科研、学科建设、学术交流等方面的工作。

2.乙方需按照甲方的要求，完成规定的教学任务，包括授课、指导研究生等。

3.乙方应积极参与科研工作，争取在学科领域取得显著成果。

4.乙方需参与学科建设和学术交流活动，提升学科的影响力和竞争力。

四、薪酬待遇

1.甲方支付乙方的薪酬为每年人民币[薪酬金额]元。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在聘任期间享受甲方规定的福利待遇。

五、考核与评估

1.甲方定期对乙方进行绩效考核，评估乙方在教学、科研等方面的工作表现。

2.乙方需接受甲方的考核，并按时完成年度工作总结和计划。

3.考核不合格者，甲方有权解除聘任合同。

六、知识产权保护

1.乙方在聘任期间所完成的科研成果，知识产权