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积分制激励制度

一、总则

为激发员工工作积极性，提高工作效率，促进公司业务发展，特制定本积分制激励制度（以下简称“本制度”）。本制度适用于公司全体员工。

二、积分获取

1.工作绩效：根据员工月度工作绩效，给予相应积分奖励。具体标准如下：

（1）完成本职工作且表现良好，给予100积分；

（2）完成本职工作且表现优秀，给予200积分；

（3）完成本职工作且表现卓越，给予300积分。

2.附加任务：员工主动承担公司附加任务，根据任务难度及完成情况，给予相应积分奖励。具体标准如下：

（1）完成任务且表现良好，给予50积分；

（2）完成任务且表现优秀，给予100积分；

（3）完成任务且表现

该用户很懒，什么也没介绍

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