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教师培养培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
《教师培养培训制度》旨在建立和完善公司教师队伍建设，提升教师的专业技能和教学水平，满足公司业务发展对高素质教师队伍的需求。本制度依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关管理规定，结合公司实际情况制定。
（1）明确教师培养培训的目标和内容，确保教师具备岗位所需的专业知识和技能。
（2）规范教师培养培训的过程管理，提高培训质量和效果。
（3）激发教师自我发展的积极性，促进教师队伍的稳定和成长。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是教师培养培训工作的归口管理部门，其主要职责与权限如下：
（1）制
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