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集团公司职业技能鉴定（电力特有工种）技师申报及破格条件

1.身体健康，敬业爱岗，工作业绩突出，具有良好的职业道德。

2.能系统的掌握本职业（工种）理论知识，具有丰富的生产实践经验以及较强的分析、判断和解决

生产中实际问题的能力；能熟练的运用技术、技能完成本职业（工种）较复杂的工作，解决本职业（工种）

技术和生产中的工艺难题；近3年内无直接责任事故。

3.能够组织本职业（工种）的专业技术培训，具有传授技艺、培养高级工的能力。

4.取得本职业（工种）高级工职业资格后，连续从事本职业（工种）工作3年及以上。专业年限计

算截止时间为2008年12月31日。

破格条件

具备下列条件之一者，不受学历、资历、职业资格等条件的限制，可直接申报技师：

1.获国家级技能竞赛前15名、省部级（含集团公司）前6名，免技能鉴定，只参加综合评审。

2.获分、子公司技能竞赛第1名，免技能鉴定，只参加综合评审。

3.获得集团公司生产技能类C级及以上“112人才”称号者允许申报（其中B级及以上免技能鉴定，

只参加综合评审）。

4.获省级技术创新、发明、改造、推广、应用三等奖及以上的主要完成者。

5.取得工程系列相应专业中级专业技术资格，且从事本工种者。

6.在相应工种工作满10年，掌握高技能、复合技能，且业绩优秀，并符合下列条件之一者：

（1）获地市级技术创新、发明、改造、推广、应用三等奖及以上的主要完成者。

（2）获集团公司技术能手称号。

（3）能解决本工种高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突

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破或较大成果的主要参与者（创造直接经济效益在20万元以上者，须有相应权威机构或技术评审机构的

鉴定证书或有效证明）。

中国大唐集团公司职业技能鉴定时间任务标准（2011年版）

一、高级工及以下技能等级的鉴定

1.有鉴定需求的单位原则上按照已确定的集团公司所属各鉴定站对口合作关系（新增单位应报集团

公司确定），应于实施鉴定上一年的12月第一周末将年度鉴定计划报各分、子公司汇集后送对口鉴定站。

各鉴定站汇总后于实施鉴定上一年的12月底前报送鉴定中心办公室。其中风力发电工种〔包括辅控值班

员（等级）岗位资格认定〕鉴定计划直接报送鉴定中心办公室并由其统一安排。

2.各单位和鉴定站要充分沟通和协商，应在考试前2个月制定详细鉴定实施方案，并报送鉴定中心

办公室备案。方案确定后，个人申报纸质资料（照片背面写清申报人姓名、身份证号）等要在鉴定前1个

月由各单位统一报送对口鉴定站。

3.本年度鉴定计划应于当年10月中旬完成，各鉴定站数据汇总工作于当年10月底前完成，并将汇

总数据于当年11月第一周末报送鉴定中心办公室。

二、技师、高级技师的鉴定

1.有鉴定需求的单位应于当年5月底前完成申报人员工作业绩考核（写明评审小组意见，加盖公章），

并于6月底前将报名基本信息（“集团公司职业技能鉴定录入器”软件生成的电子数据）、申报材料（纸

质版）、考评费一并报送鉴定中心办公室，过期不予受理。申报人员资格考核期至当年12月底。

2.严格执行资格初审制度，以提高申报资料合格率和鉴定通过率、减少申报人员费用负担和不必要

的时间占用。凡申报资料和考评费用未按规定时限报送的，将不再列入初审范围之内。初审不合格（主要

指申报条件和材料不合格）人员的鉴定费用不予退还，在下一年度申报时技师减免300元、高级技师减免

500元。不合格人员名单由鉴定中心办公室于当年8月底前通知有关单位。

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3.鉴定中心办公室将根据申报情况于当年10月安排鉴定理论和专业知识考核、实操技能