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劳保用品领用规定

劳保用品是指为了保障员工的劳动安全和身体健康而配备的

一系列个人防护和劳动保护用品。劳保用品的领用规定对于企业

的安全生产和员工的健康具有重要意义。下面将详细阐述劳保用

品领用的相关规定。

一、领用范围和对象

1.领用范围

劳保用品的领用范围包括但不限于：安全帽、防护眼镜、口

罩、防护手套、防护服、防护鞋、安全绳、耳塞、防护面罩等。

2.领用对象

劳保用品的领用对象包括在企业工作的所有员工，无论是在

生产线上还是在办公室内工作的员工均可领取劳保用品。

二、领用程序和要求

1.领用程序

（1）填写领用申请单：员工需要填写劳保用品领用申请单，

包括个人基本信息、工作岗位、需要领取的劳保用品种类和数量

等。

（2）审批领用申请单：领用申请单需要经过上级主管的审

批，并在申请单上签字确认。

（3）领取劳保用品：员工凭借经过审批的申请单到指定的领

用点领取劳保用品。

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（4）登记领用记录：领用点需要详细登记员工领用的劳保用

品种类、数量和领取日期等信息。

2.领用要求

（1）领用数量：领用数量应根据工作岗位的要求确定，员工

不能超过所需数量。

（2）领用周期：根据劳保用品的使用寿命和消耗情况确定领

用周期，以确保及时更换和更新劳保用品。

（3）领用义务：员工领用劳保用品后，应正确使用并妥善保

管，不得私自挪用或外借给他人使用。

三、领用标准和配备要求

1.领用标准

（1）标准符合性：劳保用品的质量和性能应符合国家有关标

准和技术要求。

（2）合理性：劳保用品的类型和数量应根据岗位的作业特点

和危害程度合理确定，保证工作人员的安全与健康。

2.配备要求

（1）个人防护用品：根据不同岗位的特殊要求和不同工作环

境的危害程度配备合适的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、

口罩、耳塞等。

（2）劳动保护用品：为员工提供适当的劳动保护用品，如防

护手套、防护服、防护鞋等，确保在工作过程中不受到机械、化

学物品和电气等危害的伤害。

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（3）专业性用品：对于特定岗位或特殊工种的员工，应配备

专业性的劳保用品，如防护面罩、安全绳等。

四、劳保用品的管理和维护

1.保管责任

劳保用品的保管责任由员工和企业共同承担。员工要妥善保

管自己领用的劳保用品，做到爱惜使用，防止遗失或损坏；企业

要建立健全的劳保用品管理制度，确保劳保用品的安全保管。

2.定期检查和更新

（1）定期检查：对劳保用品进行定期检查，确保其性能和质

量符合要求。

（2）更新时机：根据劳保用品的使用寿命和消耗情况，及时

更换和更新劳保用品，以保证其功能的有效发挥。

3.维护和维修

（1）维护要求：员工在使用劳保用品时应注意维