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试用期员工辞退通知书

试用期员工辞退通知书范本

员工XXX：

鉴于你在试用期内的资源部办理离职手续，一并结算试用期内工资。

特此通知！

试用期辞退通知书2016-06-2612:36|#2楼

先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录

用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用

期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续。

佛山市行创机电机电设备有限公司

员工辞退通知书标准格式2016-06-2621:47|#3楼

________先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请

您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年月日

格式二辞退通知书

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经

历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定

处理。

1

________有限责任公司

年月日

●企业辞退员工解除劳动合同通知书如何制作与送达

关于企业辞退员工，企业解除或终止员工劳动合同，如何制作相关法律文书，

并有效地向劳动者送达，是一个经常被用人单位忽略的问题。事实上，企业辞退员

工，或解除员工劳动合同，或终止员工劳动合同的相关文书，将是劳动争议中最为

重要的证据。不同的劳动合同解除或终止文书适用不同的法律规则，它将直接影响

到企业所涉劳动争议的处理结果。

一、企业辞退员工、解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法律文书类别

由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员工，即系解除劳

动合同，我们建议用解除劳动合同通知书。如果是终止劳动合同，则用终止劳动合

同通知书。如果企业与员工协商解除劳动合同，则可以签署解除协议或解除劳动合

同协议。

下边，笔者根据自己的律师实务经验，分别谈谈几种文书的制作要点与注意事

项。

一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项

1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿

金问题。

2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工

资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。

3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证据证明的事

实不仅在法律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠纷处理过程带来困难。

4、解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。全文

■相关范本：

【辞退员工通知书】员工辞退通知书(范本)

辞退通知书

XXX，我公司与你于2015年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但

在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你

的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规

定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知

后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

2

XXX有限公司

年月日

●试用期辞退通知书(中英文)

通知

××先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录

用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试

用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于

年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

××××公司人力资源部

英文：

NoticeonEmploymenttermination

Mr.(Ms.)xx-xx:

We