人工智能抢饭碗-未来职场拼什么.docxVIP

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人工智能抢饭碗，未来职场“拼”什么

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史亚娟

在医院里，人工智能也简称“AI”。分析X光片的水准比人类医生还要棒；律师事务所中，人工智能核查证物的本事比人类助理律师还要强；人们乘坐的飞机、汽车全部是由人工智能在驾驶……

一场赤裸裸的人工智能革命，真切地摆在我们面前。以色列历史学家尤瓦尔·赫拉利甚至发出预测：未来，大量工作岗位将被智能机器取代，数十亿员工将沦为“无用阶层”，社会被少数精英阶层掌控。于是，一场关于人工智能的担忧，开始渗入人类集体思想，并在职场蔓延——失业大潮即将到来了吗？面对人工智能的来势汹汹，未来我们还能比“拼”什么？如何更好地人机并存？

这些问题的答案，深刻影响着每一位职场人。

“不要沉溺于过去，也不要惧怕未来，应将注意力集中于现在。”创客总部创始人李建军，在接受记者专访时强调：人工智能固然会让一些行业永久消失，却是人类文明的一大进步。“当下职场人要做的，是拥抱趋势，有意识地培养相关技能，找到人工智能于所在行业的场景应用点，让它真正地为己所用。”

冲击职场也会带来更多新的机会

未来学家赫拉利在《未来简史》中提出：“人工智能將终结个人价值，人会慢慢放弃决策权，未来只会掌握在少数精英手中。这些精英，不是普通的‘智人而是‘神人，也就是由人类进化而成的新物种（AI）。”……这个观点似乎也论证着职场人将被替代的事实。

正因如此，随着人工智能的发展，以李开复为代表的“未来十年50%工作将被取代”的言论，开始得到了部分人的支持。他们开始担心自己就是那落后的50%，随之而来的是沮丧和逃避。

事实上，职场人之所以会恐慌，多源自对AI的认知局限。以医生为例，《2017中国人工智能+医疗产业研究报告》最新数据显示，全球健康数据年增长率达到48%。数据的增长一方面缩短了医学研究的创新周期，同时提升了诊断准确率与治疗精准化程度。

“‘AI+医疗在对过去二十年原有数据挖掘基础上，下一阶段将会形成新的价值增长点，而医学大数据一定会影像先行。”汇医慧影创始人柴象飞指出：从数量讲，超过80%的医疗数据都来自医学影像；从多样性上讲，多模态影像、病理、检验、基因等影像数据种类繁多，高性能计算多层神经网络模型也适合应用于影像数据上。汇医慧影在与400多家医院建立临床合作形成的丰富数据样本，正是支撑AI于医疗场景应用的基础。

“‘AI取代医生是个悖论！”汇医慧影联合创始人郭娜告诉记者：我们就是要借助AI打造一个智慧影像平台，通过提供管理病例、在线讨论等各种高价值服务，让医生从大量重复性工作中解放出来。以往医生看骨折片子要半小时，现在机器5分钟就能标注病灶，是医生提升效率的好帮手。“既然AI终将冲击医生岗位，为何医院还要引进这项产品和服务？”郭娜反问道。

同样的“AI威胁论”也蔓延到了金融圈。对于闯入金融领域的人工智能，资深基金经理昆阳（化名）是拒绝的。昆阳在资本市场上打拼多年，现为某基金公司投资总监。从业十多年间，都是日复一日坐在电脑前，通过自身的分析判断作出投资决策。

当了解到AI已逐渐进入华尔街，并正在深刻改变着投资江湖时，面对这个似乎不可逆转的趋势是喜是忧？和国内上百万基金从业者一样，昆阳正经历一场激烈的心理斗争。外媒报道，高盛在纽约的股票交易柜台，已从最高峰期雇佣600名交易员，如今只剩下两名机器人。交易员们已被程序化交易抢了“饭碗”……“这一幕对投资人堪称噩梦”，昆阳说。

对此，深耕TMT风险投资多年的李建军则认为，AI对投资领域的影响应分开而论。二级市场中，凡是“高频短线交易”一定会被机器取代。人工智能的雏形就是金融市场常见的量化投资和量化理财，这在国内外早已出现成型算法的程序，它通过分析整个股市发展和数据，对操盘人快速交易提出参考建议。从实际操作来看，AI确实比纯人工操作效率更高、股票收益更大。

但他强调AI对私募股权投资的影响并没有想象得那么悲观。“AI对PE的影响是从后向前的，项目越往后，投资的人工作越少，更多是财务分析、法律、风控等尽职调查，该阶段确实可借助机器提供的数据分析，帮我们综合判断投资收益率。”他说，但PE往前到VC阶段，往往因缺少大量可参考数据，投资人更多基于一个BP看背后的团队，更会根据主观经验对项目方向做出调整。“所以AI取代天使投资人不会很快到来。”

“但不容置疑的是，需要处理的数据量越大，AI优势就越明显，由此解放了人类，让人有精力去追求更多高层次的东西，借助算法实现更高的技术挑战，探索未知世界。”李建军补充。

“每一次对技术进步的恐慌后，科技为社会创造的就业岗位远多于它‘杀死的过时职位。”华夏国际人才研究院院长陶庆华评价：如自动柜员机替代了银行柜员，但也让雇员进入了机器不能替代的金融销售服务领域。“我们必须承认，这个时代人