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个人简历的基本内容

1.基本情况：

2.教育背景：

按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的

各种专业知识和技能培训。相对个人的经历而言，假如你的教育程度对你

所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。当然，反之亦然。填

写教育背景时，应把最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写

清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间。

3.工作经历：

按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司单位名称、

职务、就任及离任时间、每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的

精髓部分。

4.其他：

个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。当然，并

非任何情况都需要在简历中描述，比如以下内容：没有必要将婚姻状况、

几个孩子、宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等写进简历。如果与

工作没有直接关系的话，勿将治或职业上的关系写进去，也不要写过去的

工资和期望的工资水平。如果在简历中写上一些嗜好或业余活动，建议删

去那些被认为有危险性的。

要真实

个人简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够

使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是

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诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或

夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。

一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏其中一段经历，造成履历不

连贯；在工作业绩上弄虚作假；夸大所任职务的责权和经验；隐瞒跳槽的

真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。

其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并

不难；过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如

老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。

全面简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情

况，就好象是一个故事梗概，吸引他（他们）继续看下去。因此要特别注

意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

要简练

招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进

行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得

很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职

者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，

其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让

人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，

流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者

的工作能力最直接的反映。

重点突出

对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必

要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，

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效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业

和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意

不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，

应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。

语言准确

不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要

特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力

就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，

作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以

叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。有的人写简历喜

欢使用许多文学性的修饰语，例如，大学毕业，我毅然走上工作岗位，