解除劳动合同协议书样本2篇.docx

解除劳动合同协议书样本2篇

篇1

甲方：[公司名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲乙双方已经签订劳动合同，鉴于某些特定情况，甲乙双方依据平等自愿原则，经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方确认，在劳动合同履行过程中，因以下原因需要解除劳动合同：____________（具体情形描述）。甲乙双方本着公平、公正的原则，一致同意解除原劳动合同。

二、解除劳动合同的时间及方式

双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。合同解除方式为协议解除。甲乙双方在此确认，合同解除不涉及任何法律纠纷及仲裁或诉讼。

三、双方权益保障

1.甲方将按照国家法律法规及公司内部政策，对乙方进行经济补偿。补偿内容包括但不限于工资结算、社会保险、住房公积金等。具体补偿数额及支付方式双方已在附件中详细约定。

2.乙方应按照甲方要求办理离职手续，确保工作交接清楚，包括但不限于工作内容、办公用品、公司资产等。乙方办理完毕后，甲方将出具离职证明。

3.甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得侵犯甲方商业机密、知识产权等合法权益，否则应承担法律责任。

四、保密义务及竞业限制

乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），应对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。同时，乙方在离职后一定期限内（具体期限视岗位及协议约定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

五、劳动争议解决方式

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

4.本协议的修改、补充应以书面形式作出，并与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________

日期：____________日期：____________

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于以下原因，甲乙双方经过充分协商，就双方解除劳动关系的有关事宜达成一致协议如下：

一、协议内容概述

甲乙双方经友好协商，因个人发展和工作岗位需要调整等原因，一致同意提前解除原劳动合同关系，双方将进一步处理相关事宜。双方已充分了解相关法律条款和权利，并按照相关法律法规达成此协议。协议签订后，双方承诺将遵守约定内容，履行相应责任。

二、解除劳动合同的具体事项

1.解除劳动合同时间：双方一致同意自本协议签署之日起解除原有的劳动合同关系。

2.工资结算：乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补助等将按照甲方公司规定的流程结算，确保在合理期限内支付完毕。如有欠款情况，甲方应明确列出欠款明细，并承诺支付期限。

3.社会保险及公积金处理：双方应按照国家和地方的社会保险法律法规办理社会保险及公积金的转移或续保手续。甲方应明确告知乙方办理相关手续的具体步骤和所需材料。

4.福利待遇处理：对于乙方在劳动合同期间应享有的福利待遇（如年终奖、员工旅游等），甲方应按照公司政策进行结算和支付。如有未履行的福利待遇事项，双方应明确处理方式及时限。

5.保密义务：乙方承诺在解除劳动关系后，对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。同时，乙方在工作期间所形成的文件资料应全部归还甲方。

6.违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，应承担相应的法律责任。具体违约情况包括但不限于延迟支付工资、未履行保密义务等。

三、离职证明及相关手续办理

1.离职证明：甲方应为乙方提供离职证明，证明乙方在甲方的任职时间、职位及表现等。

2.工作交接：乙方应按照甲方的要求完成必要的工作交接手续。交接内容包括但不限于工作内容交接、公司资产退还等。交接完毕后，双方应签署交接清单。

3.