2024年人事工作总结参考模板（4篇）.docxVIP

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2024年人事工作总结参考模板

一、强化基础管理，构建优质工作环境

行政部始终将创造优良的工作环境作为其重要任务。过去一年，部门结合实际工作，严谨履行职责，加强与其他部门的协作与沟通，使基础管理工作步入规范化轨道，确保了各项工作的高效优质运行，为公司的运营创造了有利条件。

二、优化服务，塑造积极的工作风气

行政部的核心任务是提供三服务，即服务于领导、员工及广场商户。我们始终围绕中心工作，从以下三个方面提升服务品质：

2、在每月的工作规划中，我们突出强调关键工作的执行，以创新为驱动，改变被动等待工作安排的传统模式。

三、强化学习，营造深厚的学习风气

为确保行政部人员能高效执行职责，我们积极进行知识更新。通过笃学基本知识、深研本职业务、勤学修身知识和先学急需知识，不断提升个人能力，营造了浓厚的学习氛围。过去一年，我们深入学习了公司业务流程和集团制度，增强了学习的主动性和自觉性。

四、切实履行职责

1.我们严格执行员工礼仪和办公环境的监管。按照公司规定，定期对员工行为规范和办公区域卫生进行检查，以维护良好的办公环境和秩序。

2.在提升员工素质方面，我们积极参与培训工作。在学习培训月活动中，我们成功组织了涵盖管理学、营销学等领域的近60课时的培训，并将培训规划纳入部门的整体工作计划，大力加强了员工的政治理论和专业技能培训。

2024年人事工作总结参考模板（二）

自部门设立至今已一年半，我有幸见证了人力资源部自初创至成熟的发展过程，从初期的不完善逐步演变为如今的稳健运行。自____年以来，我们部门的团队不断壮大，成功引入并培养了优秀人才，专业水平显著提升，人力资源建设正逐步迈向规范化，部门的职能作用也日益显现。

一、档案管理

我们承担了公司员工人事档案及资料的整合与管理工作，以提升信息的完备性，确保公司档案的完整性，从而为未来的分析工作提供准确无误的数据支持。在处理涉及公司机密的档案时，我始终保持高度的警觉性和保密意识。

二、劳动合同管理

我负责管理员工的劳动合同，办理劳动用工及相关手续。尽管劳动合同的签署工作因市场推广部人员分散而进展不顺，但我们计划利用即将到来的假期，集中精力完成这项任务。

三、考勤管理

结合公司政策和国家规定，我们执行员工考勤和休假管理，每月准确出具考勤报告。然而，由于部分岗位的灵活性，员工考勤数据的收集一直存在挑战，未来我们将进一步完善考勤系统以提高数据的准确性。

四、奖惩制度执行

我们严格执行公司规章制度，处理员工奖惩事宜。对于违反规定导致重大失误的员工，人力资源部会进行公正的调查并给予适当的处罚，同时对当事人进行思想教育。本年度约有____人接受了公司的行政处罚，均对自身错误有了深刻认识。

五、员工福利

公司充分关注员工福利，各项福利政策正逐步落地实施。

在未来的工作中，我们将持续优化各项职能，致力于构建更加健康、公正、和谐的工作环境。

2024年人事工作总结参考模板（三）

随着新年的首声钟鸣，我们已步入了充满希望的____年。回顾过去的____年，我们见证了公司与周围环境的显著变迁，我们的品牌在持续快速地发展，同事们的个人能力也在不断进步和提升，大家共同朝着同一个目标坚定前行。新的一年带来了新的重大挑战，我们在准备以崭新的姿态迎接新年之际，也不忘回顾和总结过去一年的努力。

人力资源部自成立以来已有一年半的时间，我深感荣幸能参与其成长过程，从零开始，经历了初期的不完善，逐渐发展到如今的成熟稳定。自____年以来，我们部门的团队不断壮大，引进了专业人才，专业能力得到了显著提升，人力资源建设正逐步走向规范化，部门的职能作用也日益显现。公司领导对人力资源部的建设给予了高度关注，这对我们团队来说是极大的鼓舞。过去，员工可能对人力资源部门的职能感到陌生，但通过今年的共同努力，我们已逐渐获得了公司大多数部门的理解与支持。

上半年，由于人力资源短缺，一些工作未能全面展开，主要集中在基础工作上。自今年____月莫总监接手以来，对人力资源部的工作进行了梳理，明确了每个人的工作职责，使分工更加精细化。以下是今年的工作总结：

一.我们负责收集和管理公司员工的人事档案及其他相关资料，以完善信息，保持公司档案的完整性，为日后的分析提供准确依据。在处理涉及公司机密的档案时，我一直保持高度的警惕性和保密意识。

二.今年，公司开始充分考虑员工福利，逐步推行各项福利制度，如将以往仅限于市场推广部的福利扩展到所有员工，同时协助行政部组织员工生日活动，丰富了员工的业余生活。我们还为所有员工购买了团体意外险和医疗险，以解决员工的后顾之忧，激发了员工的工作积极性，起到了激励作用。

三.自____年以来，我们开始管理促销人员，通过收集和分析数据，发现促销团队的管理存在一些问题，如执行标准的不一致和人员增