原创力文档- 1、本文档共7页，其中可免费阅读6页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE1
PAGE
高校行政管理人员绩效考核问题的研究
中文摘要
目前我国高等教育事业发展迅速，高等学校在完成教育任务的过程中，需要采取严格的管理方法，高校行政管理人员在高校管理过程中起着关键作用，对提高高校管理水平和效率起着重要作用。随着我国高校行政管理体制建设的不断完善和管理人员素质的不断提高，高校行政管理能力逐步提高，通过对高校行政管理人员实施绩效考核，能够有效的带动行政管理人员的工作积极性。
高校行政管理人员是高校教学管理队伍的核心人员，是高校日常工作管理中最重要的成员，是提供良好教学环境的保障人员，建立完善的绩效考核体系，有利于最大限度地利用办学资源
文档评论（0）