再就业服务中心管理协议书2篇.docx

再就业服务中心管理协议书2篇

篇1

甲方（再就业服务中心）：____________________

乙方（工作人员/劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方所属再就业服务中心（以下简称“中心”）从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在再就业服务中心管理工作中的权利和义务，规范双方行为，保护各自权益，实现共同发展的目的。

二、工作岗位及职责

1.乙方在中心从事的岗位为：____________________。

2.乙方应履行以下职责：

（1）遵守中心的各项管理制度和规定；

（2）按时完成指派的工作任务；

（3）保守中心的商业机密和客户信息；

（4）积极参与中心组织的培训和学习；

（5）遵守职业道德，规范从业行为。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方应按照中心规定的工作时间上下班，如遇加班，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

2.休息休假：乙方享有国家规定的各项休息休假权利，具体请假事宜按照中心规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资构成和支付方式按照中心规定执行。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、培训和学习

1.甲方有权根据工作需要组织乙方参加培训和学习。

2.乙方应积极参与培训和学习，提高专业技能和综合素质。

3.乙方在培训期间的待遇按照中心规定执行。

六、保密义务

1.乙方在中心工作期间，应保守中心的商业机密和客户信息。

2.乙方离职后，仍应保守中心的商业机密和客户信息，不得将相关信息泄露给第三方。

七、违约责任

1.若乙方在协议期内违反中心的规章制度或协议约定，甲方有权按照相关规定处理，包括解除劳动合同等。

2.若因乙方泄露商业机密或损害甲方利益，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

八、协议终止和解除

1.协议终止：本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限____年。协议到期前，经双方协商一致，可以续签本协议。

2.协议解除：本协议在以下情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方有严重违纪行为，甲方可以单方面解除协议；

（3）由于不可抗力因素，导致本协议无法继续履行，双方可以协商解除。

九、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________

篇2

甲方（再就业服务中心）：____________________

乙方（员工）：_____________________________

根据国家和地方有关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行管理和服务达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方在再就业服务中心（以下简称“中心”）的行为准则，以保障乙方的合法权益，促进中心的正常运行和良性发展。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权在中心内接受职业介绍、技能培训、就业指导等公共服务。

2.乙方应遵守中心的各项规章制度，服从中心的管理，积极参与中心的各项活动。

3.乙方应如实提供个人求职信息，不得提供虚假资料。

4.乙方有义务保护中心的公共财产，如有损坏，应照价赔偿。

5.乙方在中心期间，不得从事与求职无关的活动，不得影响中心的正常秩序。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方进行管理，包括制定规章制度、组织活动、检查考核等。

2.甲方应提供符合规定的公共服务，保障乙方的合法权益。

3.甲方应对乙方提供的个人信息进行保密，不得外泄。

4.甲方有权拒绝乙方提出的不合理要求，有权对违反规定的乙方进行处理。

5.甲方应定期对中心进行安全检查，确保中心的正常运行和乙方的安全。

四、管理内容

1.乙方应在规定的时间内到中心报到，并参加各项活动。如有特殊情况，应提前向甲方请假。

2.乙方在中心期间，应遵守中心的纪律，不得大声喧哗、乱丢垃