2024年劳动合同协议参考模板（二篇）.docxVIP

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2024年劳动合同协议参考模板

劳动合主体转协议书

甲方：（新雇主）

乙方（雇员）

丙方：（原雇主）

甲乙丙三方经公平协商，就甲方接替丙方继续履行与乙方的劳动合同事宜，自愿达成如下共识：

一、自本协议生效之日起，乙方与丙方在原劳动合同（以下称“原合同”）中的权利和义务，包括丙方与乙方签署的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》（如有）及其他相关合同文件中的所有权利和义务，将由甲方接替丙方与乙方继续履行。丙方的权利和义务全部转移至甲方，丙方不再作为原合同的当事人。

二、三方确认，本协议签订后，原合同未履行的部分由甲方与乙方继续履行，原合同并未因此解除，故不涉及经济补偿金问题。如未来出现甲方与乙方的劳动合同被解除或终止，且根据法律规定乙方有权获得经济补偿金，计算时应将乙方在丙方的工作时间合并计算为乙方应得的总工作时间。

三、协议生效后，甲乙双方应按照原合同的约定继续履行。同时，为明确记录，甲乙双方通过附件（《劳动合同》）重申并调整原合同的关键内容。

四、本协议自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____

丙方（盖章）：_____

委托代理人（签章）：______委托代理人（签章）：____年____月____日____年____月____日____年____月____日

附件：

劳动合同

甲方：（新雇主）

乙方：（雇员）

根据甲乙丙三方签署的《劳动合主体转协议书》，丙方与乙方的原合同未履行部分由甲方与乙方继续履行。为确保双方合同履行的顺利，双方重申原合同未履行部分的同时，达成以下补充协议：

一、乙方与丙方已签署但未执行完毕的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》（如有）及其他相关合同文件，由甲方与乙方继续履行，上述协议对甲乙双方继续有效。

二、双方确认，甲乙双方的劳动合同期限保持原合同的到期日，即甲乙双方的劳动合同期限至：____年____月____日。

三、双方确认，除以下内容经双方协商一致决定变更外，其余内容均与原合同一致：

1.乙方的工作岗位变更为：_____

2.乙方的工作地点变更为：_____

四、在劳动合同履行期间，甲方承诺将乙方在丙方的工作时间视为在甲方的工作时间，合并计算用于乙方享受年休假、经济补偿金或其他法定福利待遇。

五、在双方劳动关系存续期间，甲乙双方可在平等自愿、协商一致的基础上变更劳动合同的相关内容，或在保持原合同期限不变的基础上，经协商后签订新的劳动合同以替代原合同内容。

甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____

委托代理人（签章）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日

2024年劳动合同协议参考模板（二）

劳动合同书（适用出租汽车驾驶员）编号：

甲方：

乙方：

签订日期____年____月____日

北京市劳动局制

甲方

乙方姓名性别

法定代表人文化程度

出生日期____年____月____日

居民身份证号码

单位地址家庭住址

邮政编码

所属街道办事处

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期____年____月____日。其中试用期____个月，本合同_____终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日支付乙方工资，工资不低于____元。其中试用期内工资____元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。

第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

第九条乙方因