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2024年医疗期满解除劳动合同经典版
甲方：
法定代表人：
乙方：
甲方与乙方于____年____月____日订立了固定期限劳动合同。现经双方平等协商，共同同意终止劳动合同。具体协议如下：
一、鉴于乙方因健康状况自____年____月____日起至____年____月____日接受治疗，医疗期满后无法继续从事原工作，且在甲方尝试调整岗位后仍无法胜任，甲方依据相关法律法规规定，与乙方协商一致，提前终止劳动合同。
二、双方同意劳动合同于____年____月____日终止，社保及公积金缴纳至____年____月____日结束。
三、甲方将支付乙方工资至____年____月____日，并同意支付人民币____元作为经济补偿。乙方自愿放弃其他任何索赔。
四、乙方应在劳动合同解除后的规定时间内，到甲方处办理相关转移手续，甲方将提供必要的解除合同证明。
五、本协议自签署之日起具有法律约束力，甲乙双方各持一份。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
2024年医疗期满解除劳动合同经典版（二）
甲方：______法定代表人：______
乙方：______身份证号：______
甲、乙双方于____年____月____日签订了固定期限劳动合同，现经双方充分协商，一致同意按照以下条款解除劳动合同：
一、鉴于乙方因患病，自____年____月____日起至____年____月____日进行治疗，并在规定的医疗期满后无法从事原工作，且经甲方另行安排工作后仍无法胜任，双方依据民法典的相关规定，达成提前解除劳动合同的共识。
二、双方约定，劳动合同于____年____月____日正式终止；社保及公积金的缴纳将截至____年____月____日。
三、甲方将支付乙方工资至____年____月____日，并同意支付一定的经济补偿金，金额为____元人民币。乙方自愿放弃其他诉求。请注意，经济补偿金的具体计算方式依据劳动法规定，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。对于月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的劳动者，其经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
四、乙方应在劳动合同解除后____日内，到甲方办理相关转移手续，甲方将提供相应的解除合同证明。
五、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：__________年____月____日
乙方：__________年____月____日
2024年医疗期满解除劳动合同经典版（三）
甲方（用人单位）：_____
法定代表人：_____
乙方：_____
身份证号：_____
鉴于乙方在____年____月____日至____年____月____日期间因病治疗，医疗期满后无法从事原工作，且在甲方另行为其安排工作后仍无法胜任，双方经协商一致，同意提前终止于____年____月____日签订的固定期限劳动合同。
二、双方同意劳动合同于____年____月____日终止，社保及公积金缴纳至____年____月____日结束。
三、甲方将支付乙方工资至____年____月____日，并同意支付乙方经济补偿金人民币____元。乙方自愿放弃其他任何权利或索赔。
四、乙方应在劳动合同解除后____日内，到甲方处办理相关转移手续，甲方应提供必要的解除合同证明。
五、本协议自签署之日起具有法律约束力，甲乙双方各持一份为凭。
甲方（用人单位）：_____
乙方：_____
____年____月____日
____年____月____日
2024年医疗期满解除劳动合同经典版（四）
甲方：
乙方：
身份证号码：
甲乙双方于____年____月____日缔结了固定期限劳动合同。鉴于乙方因健康状况自____年____月____日起至____年____月____日接受治疗，且在医疗期满后无法继续履行原工作职责，经甲方尝试调整岗位后乙方仍无法胜任，双方经协商一致，同意提前终止劳动合同，遵循劳动合同法规定的条件和程序。
二、双方同意，劳动合同的终止日期定为____年____月____日，甲方将社保及
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