2024年医院聘用合同格式版（二篇）.docxVIP

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2024年医院聘用合同格式版

三、甲方的责任与权利：

1、甲方应积极为乙方提供必要的工作环境，包括办公场所、设施及必要的用品，具体由聘用部门负责安排。

2、甲方应及时按照相关标准向乙方支付薪酬及奖惩资金。

3、在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现随时终止聘用，但需提前7天通知乙方；在聘用期内，如乙方无法胜任工作或涉及违法行为、重大医疗事故等，甲方有权单方面解除聘用，需提前15天通知乙方，并在解聘后30天内结算应支付的费用。对于特定部门，提前通知期限可能因具体情况而异，不参照本条款执行。

4、对于需要特定资格证或其他证件的岗位，甲方有权要求乙方提供并进行核查，同时协助乙方办理相关手续。

5、若乙方在聘用期内表现出色，对医院有重大贡献，且符合用人调入标准，双方同意的情况下，可考虑办理正式调动手续。

四、乙方的责任与权利：

1、试用期内，乙方有权根据自身情况提前7天通知甲方解除聘用，并做好交接工作。在聘用期内，未经同意的辞职需提前15天通知，并完成交接，但保证金将不予退还。

2、乙方在试用期内应主动办理相关注册和登记手续，以利于聘用期工作的开展。

3、乙方需遵守甲方的规章制度、劳动纪律和操作规程，服从工作安排，特别是对值班、加班等任务不得无故拒绝。

4、乙方的工作时间应与本院在职职工相同，除法定节假日外，其他休假需经部门负责人同意，并根据具体时间扣除相应待遇。未经许可擅自休假7天以上，甲方有权单方面解除聘用，扣除当月奖金及全部保证金。

5、乙方有义务保守甲方的技术资料、病历文件等技术信息，不得泄露给第三方，否则将扣除保证金并承担法律责任。

6、乙方需妥善处理与原单位的关系，确保这些关系不会影响其在甲方的工作时间和质量。

7、未经甲方许可，乙方不得将工作用品带离工作场所，或擅自转借、馈赠或交给他人。

8、如因乙方操作不当、疏忽或责任心缺失导致医疗差错、纠纷或事故，乙方将承担相应后果，必要时甲方有权单方面解除聘用，扣除保证金。

五、违约责任：

双方应遵守本合同条款，如有违约，违约方应根据国家相关法律法规承担违约责任。丙方同意为乙方提供担保，对因乙方个人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

六、合同生效与终止：

1、本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效（无丙方时，甲乙双方签字即生效）。

2、试用期或聘用期满，除非双方同意续签，合同将自动终止。如需续签，需在期满前1个月内办理，且续签期限不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议解决：

1、合同签署程序如下：

(1)部门负责人提出聘用申请及推荐人选。

(2)医务科、护理部、办公室确认人选符合要求。

(3)院务会讨论决定试用或聘用。

(4)乙方提交毕业证、执业证、身份证复印件至医务科、护理部或办公室。

(5)甲方具体部门负责人与乙方商定薪酬标准并签字确认。

(6)甲方签署并盖章，合同生效。甲方人事处、乙方及丙方各保留一份（无丙方时为三份）。

2、如合同中未尽事宜产生争议，各方应首先尝试通过协商解决，协商无效时，可选择仲裁机构进行仲裁。

九、本合同一式四份（无丙方时为三份），甲方具体部门、乙方、丙方及甲方人事处各执一份。

甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____

法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____

____年____月____日____年____月____日

2024年医院聘用合同格式版（二）

____月____日至____年____月____日为双方确立的聘用期，此期间为合同的有效期限。

(二)合同到期后，甲方将依据乙方的工作表现、业务能力、健康状况及现行相关法规，决定是否续签聘用合同。乙方亦可根据自身情况决定是否继续受聘，此时双方需重新签订合同。

二、岗位职责与工作要求：

(一)甲方有权根据工作需求调整乙方的工作岗位。

(二)乙方必须持有符合岗位要求的学历证明、专业资格证书、注册证明或相应技术等级证书，并具备完成岗位工作所必需的专业技能、文化知识和实际能力。

(三)乙方应遵守国家法律、法令和法规，爱护集体财产，遵守劳动纪律及甲方制定的各项规章制度。

(四)乙方需具备良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作，展现事业心和工作责任感。

(五)乙方应接受甲方的岗位职责管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

(六)甲方在思想上关心乙方，业务上指导乙方，并根据工作需要提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

(七)未经甲方同意或选送，乙方不得在聘用期间擅自占用工作时间参加任何形式的专业或学历学习。

(八)有关