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领导在竞聘会上的总结讲话

实行干部竞聘上岗是单位或企业落实干部职工对干部选拔任用知

情权、参与权、选择权和监督权的具体体现。下面就是店铺给大家整

理的领导在竞聘会上的总结讲话，仅供参考。

领导在竞聘会上的总结讲话(一)

同志们：

总局交通运输局部分岗位公开竞聘工作从3月1日开始，至26日

结束，先后经过了方案制定、公布方案、宣传发动、组织报名、资格

审查、笔试、竞聘演讲、组织考核，研究聘用等阶段，得到全体干部

职工的一致理解和支持，这既是总局交通运输局进一步加快干部人事

制度改革，建立健全科学的干部选拔使用和竞争激励机制的成功实践，

也是广大干部职工积极参与、支持和拥护的结果，为总局交通运输局

建设一支适应新形势要求的、充满生机和活力的高素质干部队伍提供

了组织保证，必将对今后垦区交通运输事业实现新跨越起到更大的推

动作用，这次岗位竞聘工作取得了圆满成功。

之所以说圆满成功主要体现出三个方面意义和六个特点。三个意

义就是：

一、实行干部竞聘上岗是交通运输局落实干部人事制度改革的重

要举措。交通运输局是政事合一的单位，中央已经明确要求要“探索

和完善党政机关、事业单位人事分类管理制度”，“努力形成广纳群

贤，人尽其才，能上能下，充满活力的用人机制”。总局党委也明确

提出要加快推进干部任用制度的改革，全面推行竞争上岗，建立以聘

用制为基础的用人机制。交通局党组历来十分重视局机关建设和各个

事业单位领导班子及干部队伍建设。尤其是近年来，我们以提高队伍

素质为抓手，以强化管理职能为突破口，以优化干部队伍结构，提高

干部的“五种能力”，建设“三满意”干部为目标，对管理职能、机

构设臵、干部的选拔使用等进行优化调整。同时随着社会的进步和交

通事业的发展，客观上也需要一大批具有奉献精神、开拓意识、年轻

有为的干部来承担历史赋予我们的重要任务，推进垦区交通事业科学

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发展，不辜负各级领导及广大群众对垦区交通事业的期望。

二、实行干部竞聘上岗是交通运输局落实干部职工对干部选拔任

用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现。扩大干部任用中的

民主是新时期党的组织工作开拓创新、与时俱进的重要体现，是贯彻

群众公认，注重实绩原则的基本要求。在这次竞聘上岗中，我们充分

发挥民主，相信群众，依靠群众，坚决走群众路线，充分调动全体干

部职工对干部选拔的民主参与度，增强干部选拔任用的知情权、参与

权和监督权。把党的干部政策、用人标准交给全体干部职工，把选拔

的职位、条件公布给干部职工，充分利用一切可以发扬民主的办法和

手段，广泛听取大家意见，让大家充分表达自己的意愿，行使自己的

民主权利，通过我们扎实有效的工作，取信于民，让大家实实在在地

看到参与交通局干部选拔任用的成效，增强正确行使民主权利的责任

感和使命感。

三、实行干部竞聘上岗是交通运输局激活选人用人机制的根本途

径。由于体制机制等原因，以前交通运输局干部队伍存在着比较严重

的“终身制”问题，干好干坏一个样，这既不利于交通运输事业的发

展，也影响和制约了年轻干部的快速成长。这次竞聘上岗就是打破

“终身制”，引入竞争机制，变“伯乐相马”为“赛场选马，通过建

立新机制来优化队伍结构，努力形成人尽其才、充满活力的用人机制，

为优秀人才脱颖而出营造出更好的氛围和搭建起更宽广的舞台。这种

选人用人机制有三个好处：一是有利于拓宽选人视野。实行竞聘上岗

为广大干部职工敞开了大门，提供了机