ZY公司绩效考核管理研究.doc

下载文档

0
0
约1.94万字
约 22页
2024-09-18 发布于上海
举报
版权申诉
保障服务

ZY公司绩效考核管理研究.doc

1、本文档共22页，其中可免费阅读7页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

ZY公司绩效考核管理研究

摘要

随着我国市场的经济体的制的逐的步完善的和全球的经济化的进程的的进一步的加快，的企业面的临着日的趋激烈的的竞争的。提高的员工和的企业的的绩效，的优化企的业管理的进而提的高核心的竞争力的已被我的国企业的逐渐认的识和重的视。目的前我国的很多中的小企业的采用了的绩效管的理，但的并未取的得预期的的效果的。本文的以一个的具体的的中小企的业——的ZY公的司的绩的效管理的实例，的在对绩的效、绩的效管理的基础理论和运用方法阐述的基础上和对ZY公司当前绩效管理实施的基本情况的介绍，剖析了ZY公司绩效管理实的践过程的中出现的和存在的的问题的，指出的了企业的战略目的标缺乏的可执行的性