专业咖啡厅工作岗位合同2024年标准版.doc

专业咖啡厅工作岗位合同2024年标准版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3咖啡厅

1.4工作岗位

第二条合同期限

2.1固定期限

2.2试用期

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作时间

第四条工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3福利待遇

第五条工作地点与条件

5.1工作地点

5.2工作环境与条件

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守的劳动纪律

6.2甲方对乙方的管理

第七条培训与发展

7.1甲方提供的培训机会

7.2乙方的发展规划

第八条保密协议

8.1乙方的保密义务

8.2保密期限

第九条合同解除与终止

9.1甲方解除合同的情形

9.2乙方解除合同的情形

9.3合同终止的情形

第十条争议解决

10.1双方协商解决

10.2调解组织调解

10.3劳动仲裁

10.4法律途径

第十一条违约责任

11.1甲方的违约责任

11.2乙方的违约责任

第十二条其他约定

12.1双方的其他约定

12.2合同的修改与补充

第十三条法律适用与争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

第十四条合同的生效、变更与终止

14.1合同的生效条件

14.2合同的变更

14.3合同的终止

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条合同期限

2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期：本合同生效后，乙方进入试用期，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容

（1）负责咖啡厅的顾客服务，包括点单、制作咖啡、提供饮品等；

（2）保持工作区域的清洁卫生，遵守食品安全操作规程；

（3）参与咖啡厅的日常经营管理，协助店长完成各项经营目标；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

3.2乙方的工作时间：乙方每周工作____天，每日工作____小时，具体工作时间按照甲方的实际经营需要和乙方的个人情况协商确定。

第四条工资待遇

4.2奖金：乙方根据工作表现和咖啡厅的业绩，可获得相应的奖金。具体奖金标准和发放方式由甲方根据实际情况制定，并告知乙方。

4.3福利待遇：乙方依法享受国家规定的节假日休息、社会保险、医疗保险等福利待遇。具体待遇按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。

第五条工作地点与条件

5.1工作地点：乙方的工作地点为甲方经营的咖啡厅，地址为____省____市____区____路____号。

5.2工作环境与条件：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准和乙方法定工作条件的工作环境。甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，避免危险和有害物质的接触。

第六条劳动纪律

6.2甲方对乙方的管理：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。甲方应建立健全的劳动管理制度，保障乙方的合法权益。

第八条保密协议

8.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，应对其在甲方工作期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或利用上述保密信息。

8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起生效，至合同终止后____年止。

第九条合同解除与终止

9.1甲方解除合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；

（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同；

（3）乙方因病或其他原因不能继续从事工作，经医生证明，甲方有权解除本合同；

（4）合同约定的其他解除情形。

9.2乙方解除合同的情形：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除本合同；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方有权解除本合同；

（3）乙方因个人原因需要解除本合同，应提前____天书面通知甲方；

（4）合同约定的其他解除情形。

9.3合同终止的情形：

（1）本合同约定的有效期届满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）法律、法规规定的其他终止情形。

第十条争议解决

10.1双方协商解决：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。

10.2调解组织调解：如协商不成，任何一方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

10.3劳动仲裁：如调解不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条违约责任

11.1甲方的违约责任：甲方未履行本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙