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幼儿园人员解聘合同2篇

篇1

甲方（幼儿园）：_________________________

乙方（解聘人员）：_________________________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位的工作事宜达成一致协议，现就乙方解聘事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方充分协商，达成如下协议：

一、解聘事由

甲方经过慎重考虑，因__________原因，决定对乙方进行解聘。乙方已充分了解并接受甲方的决定。

二、解聘日期

本合同的解聘日期为：______年______月______日。乙方应于解聘日前完成所有工作交接。

三、薪资结算

1.乙方在甲方单位的薪资结算至解聘日止。

2.甲方应按照相关规定和合同约定，及时向乙方支付应得的薪资及福利待遇。

四、保密条款

1.乙方在甲方单位工作期间所获得的商业机密、客户信息等敏感信息，应严格保密，不得外泄。

2.解聘后，乙方应继续履行保密义务，不得在任何场合损害甲方的利益。

五、竞业限制

1.乙方在解聘后一定期限内（一般为半年至两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

2.乙方若违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

六、法律责任

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，遵守本合同的各项约定。

2.如甲乙双方因本合同产生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.如乙方因违反本合同约定的保密条款和竞业限制条款，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的直接和间接损失。

七、其他事项

1.双方在本合同履行过程中，如有未尽事宜，应协商解决。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同条款的解释权归甲方所有。

八、补充条款（可添加具体事项）

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日

篇2

甲方：[幼儿园名称]

乙方：[解聘员工姓名]

身份证号码：[解聘员工身份证号]

鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了关于乙方在甲方担任[员工职位名称]的劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立此解聘合同：

一、解聘事由

因以下原因，甲方决定对乙方进行解聘：

1.[解聘原因一]，经调查属实；

2.[解聘原因二]，甲方经过合理评估后认为无法继续留用；

3.其他原因：[其他解聘原因简述]。

二、解聘程序

1.甲方按照国家和地方的相关法律法规要求，提前向乙方发出了书面解聘通知。

2.双方就解聘事宜进行了充分沟通和协商，对解除劳动关系的具体事项达成一致意见。

3.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

三、经济补偿与待遇结算

1.甲方按照国家的法律法规和劳动合同约定，向乙方支付相应的经济补偿金。

2.乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等应得待遇，甲方将按照相关规定进行结算并支付。

3.双方对涉及的经济补偿和待遇结算事项已充分沟通并达成共识。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在甲方任职期间所接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

五、法律责任与纠纷解决

1.双方应共同遵守国家法律法规，履行本合同的各项约定。

2.如因履行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.双方确认在签订本合同时已全面理解并接受合同内容，双方签名后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

六、其他约定事项

1.乙方应按时完成工作交接，并保证交接工作的质量和完整性。

2.乙方同意放弃其他相关权利主张。