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厂房临时用工合同样本3篇

篇1

甲方（用工单位）：__________________

乙方（临时用工人员）：______________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲方继续需要乙方提供劳务，且经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方指定的厂房从事_____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排，遵守甲方的规章制度。

2.甲方应保证乙方的休息权利，按照国家有关规定执行休息休假制度。如遇特殊情况需加班的，应征得乙方同意，并支付加班费用。

四、劳务报酬和支付方式

1.乙方的劳务报酬按______元/小时计算。加班工资另计。

2.甲方每月以货币形式支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。具体标准按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守甲方的安全生产要求。因甲方未履行相关职责造成乙方伤害的，由甲方承担法律责任。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和政策规定，遵守劳动纪律和职业道德。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

2.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。如乙方行为构成犯罪的，应依法追究刑事责任。

八、合同解除和终止

甲方（用工单位）：__________________

乙方（临时用工人员）：______________

一、合同基本事项与期限：

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方临时用工事宜达成一致意见。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如需续签，双方可提前协商并达成一致意见后办理续签手续。

篇2

甲方（用工单位）：___________________

乙方（工人）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期限届满，如双方协商一致，可以续约。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的厂房从事临时用工工作。

2.具体工作内容：_____________________________。

3.乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的安排，按时上下班。如遇加班，应服从甲方的安排。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日和节假日。具体休息安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方临时用工的劳动报酬按照甲方的规定执行。

2.甲方应按照诚实信用原则支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.支付方式：甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤的，其医疗待遇按照国家和地方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的身体健康。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，