个性化保育员招聘合同模板（2024年修订）.doc

个性化保育员招聘合同模板（2024年修订）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（保育员）

1.3甲方家庭成员

1.4个性化保育服务

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

2.3试用期

3.工作内容与要求

3.1工作职责

3.2工作时间

3.3工作地点

3.4工作绩效评估

4.薪资待遇

4.1薪资结构

4.2薪资发放时间

4.3奖金及福利

4.4社会保险及公积金

5.培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

7.合同终止与解除

7.1合同终止条件

7.2解除合同的条件

7.3合同终止后的权益处理

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.法律适用

10.1适用法律

10.2法律更新

11.合同的变更与补充

11.1变更条件

11.2补充协议

12.合同的签署与生效

12.1签署方式

12.2生效条件

13.附件

13.1乙方个人信息表

13.2工作职责详细说明

13.3薪资结构明细

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2双方未约定的其他事项的处理

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3甲方家庭成员：指甲方家庭成员及其亲属，包括但不限于甲方父母、甲方配偶、甲方子女等。

1.4个性化保育服务：指乙方根据甲方及其家庭成员的需求，提供的包括但不限于照看小孩、家务劳动、辅导学习等服务。

2.合同期限

2.1起始日期：本合同自双方签署之日起生效。

2.2终止日期：本合同期限为【年】，自起始日期起计算。如双方同意续约，应提前【天】书面通知对方。

2.3试用期：本合同试用期为【天】，自起始日期起计算。试用期内，任何一方有权解除本合同，无需承担违约责任。

3.工作内容与要求

3.1工作职责：乙方应按照甲方的要求，提供优质的个性化保育服务，并遵守甲方的家庭规则。

3.2工作时间：乙方的工作时间为【起始时间】至【结束时间】，如乙方的工作时间有变动，双方应协商调整。

3.3工作地点：乙方的工作地点为甲方家中。

3.4工作绩效评估：甲方应对乙方的工作绩效进行定期评估，并给予必要的指导和帮助，以保证服务质量。

4.薪资待遇

4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资和绩效奖金组成。

4.2薪资发放时间：乙方的薪资每月发放一次，具体发放时间为每月的【日】。

4.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利。

4.4社会保险及公积金：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

5.培训与发展

5.1培训机会：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和服务质量。

5.2职业发展规划：甲方应与乙方共同制定职业发展规划，并提供必要的支持。

6.保密协议

6.1保密内容：乙方应对在甲方家中所见所闻的一切信息予以保密，不得向任何第三方透露。

6.2保密期限：本保密协议的有效期自乙方开始提供服务之日起计算，至合同终止或解除之日起【年】内有效。

8.违约责任

8.1甲方违约：如甲方违反本合同的约定，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的数额为【金额】。

8.2乙方违约：如乙方违反本合同的约定，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的数额为【金额】。

9.争议解决

9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的任何争议。

9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：如调解不成，双方同意将争议提交【仲裁委员会】进行仲裁。

9.4法律途径：如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.法律适用

10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2法律更新：如本合同签订后，有新的法律、法规颁布，双方应遵守新的法律、法规的规定。

11.合同的变更与补充

11.1变更条件：本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。

11.2补充协议：本合同的补充协议应由双方协商一致，并以书面形式作出。

12.合同的签署与生效

12.1签署方式：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2生效条件：本合同自双方签署之日起生效。

13.附件

13.1乙方个人信息表：详见附件一。

13.2工作职责详细说明：详见附件二。

13.3薪资结构明细：详见附件三。

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项：

（1）【事项一】

（2）【事项二】

（3）【事项三】

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