就业合同模板就业合同.docx

就业合同模板就业合同

就业合同模板

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人或负责人：_______________________

乙方（员工）：___________________________

性别：__________________年龄：_______岁

身份证号：___________________________________

家庭住址：___________________________________

联系方式：_____________________________

紧急联系人及联系方式：_________________________

鉴于甲、乙双方均有意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，达成以下就业合同条款，以兹共同遵守。

一、工作内容及工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：___________________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________________。根据甲方工作需要，乙方同意接受甲方安排的其他工作地点。

二、工作时间与休假制度

1.工作时间安排：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。特殊情况下需要实行轮班制或综合工时制的，双方另行协商。

2.休假制度：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等休假方式的具体安排。双方可以约定其他特殊休假情况的处理方式。具体详见本合同附件一《工作时间与休假制度》。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方规定执行。具体薪资标准及相关福利待遇在劳动合同中详细约定。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。乙方对薪资有异议的，应在收到工资后七日内提出书面异议。具体详见本合同附件二《薪资待遇与福利》。

2.甲方根据企业经营情况，依法制定员工福利政策，乙方享有相应的福利待遇。乙方应遵守甲方的财务制度，按规定享受福利待遇。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用甲方商业秘密。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。具体详见本合同附件三《保密义务与竞业限制》。

2.乙方的竞业限制义务约定如下：（在此约定乙方的竞业限制范围、期限等）。乙方在离职后应遵守竞业限制约定，否则应承担违约责任。具体详见本合同附件四《离职竞业限制协议》。

五、培训与发展机会

甲方根据工作需要为乙方提供培训和发展机会，乙方应积极参加培训并努力提升自身能力。具体培训内容和方式由双方另行协商确定。详见本合同附件五《培训与发展机会》。

六、违约责任与争议解决方式

一、工作内容及工作地点