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灵活用工合同和临时工合同2篇

篇1

甲方（用工单位）：_________________________

乙方（雇员）：___________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事灵活用工事宜达成如下协议：

一、合同类型及工作内容

1.灵活用工合同：本合同为灵活用工合同，不涉及长期固定的全职工作，乙方将根据甲方的需要，提供特定的工作服务。

2.工作内容：乙方同意根据甲方的需要，从事_____________岗位的工作。

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.具体工作时间根据甲方实际需要和乙方意愿协商确定。

三、薪资及福利待遇

1.乙方薪资根据岗位性质和工作表现确定，具体标准按照甲方相关规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳相关社会保险费用。

3.乙方享受甲方规定的员工福利政策。

四、工作纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2.乙方必须保守甲方的商业秘密及客户信息。

3.乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程。

五、权利与义务

1.甲方的权利与义务：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位；甲方有义务按时支付乙方工资，提供必要的工作条件。

2.乙方的权利与义务：乙方有权获得相应的劳动报酬；乙方有义务完成甲方安排的工作任务，遵守甲方的规章制度。

六、合同的变更、解除与终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律的；严重失职的；被依法追究刑事责任的等。

3.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任及争议解决方式

1.双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。

2.因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

篇2

甲方（用工单位）：___________________________

乙方（雇员）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方用工需求与乙方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同类型及期限

1.合同类型：本合同为灵活用工合同，同时涉及临时工合同相关内容。

2.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导和监督下，按时按质完成甲方指派的工作任务。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休假等由甲方根据实际情况安排。

2.甲方应遵守国家劳动法关于工作时间和休息休假的规定。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应按月支付乙方工资。

2.甲方根据企业经营状况及乙方工作表现，可对乙方工资进行调整。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.其他社会保险及福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、安全卫生与职业病防治

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全规程及操作规范。

3.甲方应负责乙方的职业健康检查，并承担相应费用。

七、合同变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.合同解除：如乙方出现违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同；同样，甲方如违反合同约定，乙方亦有权解除合同。

3.合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并支付因此造成的经济损失。

2.双方因本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度