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人才培训劳动合同范本2篇

篇1

甲方（培训机构名称）：______________________

乙方（受训人员姓名）：______________________

身份证号：___________________________________

鉴于甲、乙双方都有明确的人才培训需求和期望，为确保双方权益，明确职责，达成以下劳动合同协议：

一、合同目的与性质

（一）本合同旨在明确甲乙双方在实施人才培训过程中的工作职责、权利及义务，保障甲乙双方的合法权益。

（二）乙方报名参加甲方组织的人才培训活动，需按照本合同约定的内容和期限完成培训任务。

二、培训内容、期限与地点

（一）培训内容：_______________________________（具体培训内容可另附清单）。

（二）培训期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（三）培训地点：__________________________________________________________________。

三、双方职责与义务

（一）甲方职责：

1.提供培训课程及师资，确保培训内容符合约定标准。

2.负责培训期间的组织、管理和安全保障工作。

3.为乙方提供必要的学习资料与场地。

4.根据乙方表现提供相应的学习评价和建议。

（二）乙方职责：

1.按时参加培训，遵守培训纪律和规定。

2.努力学习，完成培训任务，达到预定目标。

3.尊重甲方知识产权，不泄露培训内容及相关机密。

4.培训结束后，按照甲方的评价和建议进行自我提升和改进。

四、培训费用及支付方式

（一）培训费用：人民币______元（大写：______________________元整）。

（二）支付方式：_______________________________（如一次性支付、分期支付等）。

（三）支付时间：_______________________________（具体支付时间节点）。

五、合同变更与解除

（一）合同一经签订，未经甲乙双方协商一致，任何一方不得擅自变更本合同内容。

（二）在培训期间，如乙方因个人原因需要解除本合同，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。

（三）如遇不可抗力因素导致本合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同。

六、违约责任与赔偿

（一）甲乙双方如违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。

（二）如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应依法承担赔偿责任。

七、争议解决

（一）本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

（二）本合同受中华人民共和国法律管辖。

八、其他约定

（一）本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________乙方签字：_______________________

法定代表人/授权代表签字：____________日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（培训单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系电话：___________________________________

乙方（被培训者）：____________________________

地址：______________________________________

联系电话：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方提供人才培训事宜达成如下协议：

一、合同目的及内容

甲方对乙方进行专业的职业技能培训和指导，旨在提高乙方的专业技能水平和综合素质，以适应甲方工作需要，同时促进双方共同发展。培训内容主要包括但不限于专业知识、实践技能、职业素养等。

二、培训期限与地点

本次培训自____年____月____日