江西壹鑫企业管理咨询有限公司绩效考评研究 .doc

江西壹鑫企业管理咨询有限公司绩效考评研究

摘要

绩效考核是绩效管理过程中的一种手段，是提高公司工作效率的中心环节。中小企业应该认识自身绩效考核管理存在的主要问题，转变管理理念、摆脱旧有体制的束缚，为员工营造良好的职业发展空间，才能调动员工的积极性，为企业管理有效地运行奠定基础。本文运用文献研究法、调查法和个案研究法，以绩效管理的理论为指导，以汽车之家有限公司这个中小企业的绩效考核管理现状为研究对象，指出其在绩效考核方面遇到的问题，深入分析产生这些问题的原因，继而提出制定科学合理的建议。在此，企业一定要制定科学的考核标准，加强采取鼓励措施，以便提升员工共技能，提高企业竞争力，旨在促使汽