保姆雇佣合同范本2篇.docx

保姆雇佣合同范本2篇

篇1

甲方（雇主）：__________________

身份证号码：______________________

联系方式：______________________

乙方（保姆）：__________________

身份证号码：______________________

联系方式：______________________

鉴于甲方需要雇佣保姆照顾家庭日常生活及孩子，乙方具备相关经验和能力，双方根据平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下保姆雇佣合同：

一、合同期限

1.合同起始日期：自____年____月____日起。

2.合同结束日期：至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方主要工作职责为：照料孩子、家务打理及其他家庭相关工作。

2.乙方的工作地点为：甲方家庭住址。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方家庭的需要灵活安排。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。因甲方需要无法安排休息的，应按照国家规定支付加班工资。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，具体金额根据乙方的经验和能力确定。

2.加班工资：按照国家规定支付加班工资。

3.福利待遇：按照甲方家庭情况，经双方协商确定其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业卫生

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作过程中的安全。

3.甲方应依法为乙方提供职业卫生的条件和环境。

六、社会保险与福利

1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应为乙方提供必要的商业保险保障。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应尽职尽责履行工作职责，遵守职业道德。

八、保密条款及知识产权归属

1.乙方在工作期间接触到的甲方家庭隐私、重要信息等，应严格保密，不得外泄。

2.因工作产生的知识产权成果归属甲方所有。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，经双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除或终止应按照合同约定或法律规定执行。

3.合同解除或终止后，乙方应妥善移交工作并清理个人物品。

十、违约责任及争议解决方式

1.如甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和合同约定承担相应赔偿责任。

2.双方因合同履行发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

1.合同期间，乙方如需请假或者离岗，应提前与甲方协商。如因特殊情况未能及时请假导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。

篇2

甲方（雇主）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

乙方（保姆）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意按照甲方的要求，担任保姆工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的居所。

3.乙方的工作内容包括但不限于照顾孩子、烹饪、清洁、照料老人等家务事务。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的需要确定，具体安排由双方协商。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，如需加班，需征得甲方同意。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，支付方式为现金或银行转账。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有法定节假日工资，具体标准由双方协商确定。

4.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩调整薪酬。

五、保险及福利待遇

甲方应为乙方购买家政服务保险，确保乙方在工作过程中因意外导致的医疗费用得到保障。具体保险事宜由双方协商确定