2024年员工雇佣合同例文（二篇）.docxVIP

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2024年员工雇佣合同例文

甲方：

乙方：

双方就劳务雇佣事项达成以下共识，以供双方共同遵守执行：

一、劳务位置：甲方提供一处园区，乙方将在该处进行临时性工作。

二、劳务内容及方式：具体时间及工作内容将依据甲方的经营需求确定。

三、劳务期限：以甲方的经营需求为准，但双方均有权在提前三天通知对方的情况下解除劳务合同。

四、劳务报酬：甲方将以每日元的标准向乙方支付劳务报酬。

五、结算方式：甲方将根据对乙方的工作考核及务工日，于每月的____日前进行支付。

六、在劳务期间，甲方将为乙方在中国人寿保险公司购买雇主责任险，相关费用由甲方承担。如乙方在雇佣期间遭受意外伤害导致经济损失，双方同意以保险理赔的保险金抵消甲方应承担的赔偿责任（包括工伤赔偿责任）。

七、乙方必须严格遵守甲方的规章制度及工作要求。如出现不服从管理等情况，甲方有权立即解除劳务合同，并根据乙方的表现扣除5-10天的务工报酬。

八、乙方需确保自身身体健康，无影响正常工作的疾病或遗传病史。如因上述原因在工作期间发生意外疾病或伤害，乙方愿意承担全部责任，同意甲方不承担任何责任。

九、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：_____乙方：_____

代表人(签字)：_____身份证号码：_____

____年____月____日____年____月____日

2024年员工雇佣合同例文（二）

第一条合同期限

本合同期限明确为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方担任_____职务，具体工作内容将按照甲方的岗位职责要求执行。

2.若因乙方不能胜任当前工作，甲方有权调整乙方的岗位，并根据调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。如乙方不同意调整，甲方有权提前____日通知乙方解除劳动合同。

第三条劳动报酬

1.乙方月工资标准确定为人民币_____元，除此之外，不再享受其他任何形式的福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）。

2.甲方支付给乙方的工资报酬应遵守国家关于最低工资标准的法律规定。

第四条劳动保护、劳动条件

1.甲方必须建立完善的劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行劳动安全卫生教育。

2.甲方应根据国家劳动保护条例和岗位需要，为乙方配备必要的劳动保护用品和安全保护设施。

3.甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

4.乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为有权拒绝执行。

5.若甲方安排乙方从事特种作业，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格，或乙方已经过专门培训并取得相应资格。

第五条劳动纪律

1.甲方应依据国家有关法律、法规、规章制定完善的内部规章制度和劳动纪律。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方若擅自请他人代岗或违反其他规章制度和劳动纪律的，甲方有权依照相关规定进行处理，并由乙方承担由此产生的一切后果。

第六条劳动合同终止

1.本合同期限届满后，即应终止执行。

2.法律、行政法规规定的其他劳动合同终止情形。

第七条未尽事宜

本合同如有未尽事宜，将按照国家有关法律、法规规定执行。

甲方（盖章）：_____

乙方（签字）：_____

负责人：_____

身份证号：_____

____年____月____日

____年____月____日