中国人寿库尔勒分公司企业文化根源研究.doc

中国人寿库尔勒分公司企业文化根源研究.doc

  1. 1、本文档共18页,其中可免费阅读6页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

中国人寿库尔勒分公司企业文化根源研究

中国人寿库尔勒分公司企业文化根源研究

PAGE

PAGE21

摘要

在竞争日益激烈的今天,企业与企业之间的竞争已经不是传统的营销方式的竞争,而是慢慢上升到了更高层次的竞争,而企业文化作为企业全体员工共同的理念,价值观,管理模式的综合体,企业文化与企业的发展战略,领导方式,组织模式息息相关,因此,企业文化的竞争也成为了现在这个时代竞争的焦点。

在我国的保险行业竞争越来越激烈的背景下,塑造具有企业特色的企业文化是其他企业难以模仿的核心竞争力,通过研究和加强保险业的企业文化建设有助于增强保险企业的竞争力和凝聚力。因此,对中国人寿库尔勒分公司的企业

文档评论(0)

瀚海文化 + 关注
实名认证
内容提供者

创造文章的海洋,感受知识的魅力

1亿VIP精品文档

相关文档