新员工入职合同范本2篇.docx

新员工入职合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（新员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本入职合同，以明确双方的权利与义务。

一、基本信息

1.乙方姓名：___________________________

2.性别：___________________________

3.出生日期：___________________________

4.身份证号码：___________________________

5.联系电话：___________________________

6.学历及专业：___________________________

7.入职部门：___________________________

8.入职时间：___________________________

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任岗位的职责，按时完成工作任务。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位或工作地点。

3.乙方试用期为____个月，试用期满后，甲方根据乙方的工作表现，可决定是否转正。

三、工作时间与休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方平均每周工作时间不超过44小时。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

3.特殊情况下需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、薪酬与福利

1.乙方在试用期的工资为____元/月。试用期满后，根据乙方的岗位及表现，甲方可调整乙方的工资水平。

2.甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方有权享受养老保险、医疗保险等社会保险待遇。

3.乙方享有法定节假日、年假等带薪休假权利。

4.其他福利按照甲方规定执行。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为____年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。

六、违约责任与解决争议方式

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。

2.本合同的签订、履行、解释以及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.乙方在入职时应向甲方提供真实有效的身份证明及其他相关证件。如乙方提供的证件失实或存在其他欺诈行为，甲方有权立即解除本合同。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（新员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿，平等，协商一致的基础上，就乙方向甲方正式入职事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的指导下，担任________岗位工作。

2.乙方应履行该岗位工作的职责，按时，按质，按量完成其本职工作。

3.若乙方在试用期内未能达到甲方的要求，甲方有权终止本合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.甲方确保乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。根据乙方的岗位和表现，甲方有权对乙方的工资进行调整。

2.甲方每月____日左右以转账形式支付乙方上个月工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间将适当提前或顺延。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业等保险）。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇和补助。

3.乙方在职期间如有疾病或工伤，医疗费用按国家和甲方有关规定执行。因乙方的个人行为造成的一切后果由乙方自行承担。如因工作原因造成重大伤害的，甲方将视情况给予相应的补偿。但补偿条件和程序按照法律规定和公司制度执行。请仔细阅