个体医疗机构专业医生聘请协议（2024版）.doc

个体医疗机构专业医生聘请协议（2024版）

本合同目录一览

第一条聘请医生基本信息

1.1医生姓名

1.2医生性别

1.3医生年龄

1.4医生身份证号码

1.5医生专业技术职称

第二条聘请期限

2.1聘请起始日期

2.2聘请终止日期

第三条工作内容

3.1工作职责

3.2工作量

3.3工作地点

第四条工作时间

4.1正常工作时间

4.2加班规定

第五条薪资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

第六条社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

第七条保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

第八条违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

第九条争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

第十条合同的变更与解除

10.1变更情形

10.2解除情形

第十一条合同的终止

11.1终止情形

第十二条合同的续签

12.1续签条件

12.2续签程序

第十三条其他约定

13.1培训

13.2考核

13.3奖惩

第十四条法律适用及争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条聘请医生基本信息

1.2医生性别：男

1.3医生年龄：35岁

1.4医生身份证号码：11010519890207

1.5医生专业技术职称：内科主治医师

第二条聘请期限

2.1聘请起始日期：2024年1月1日

2.2聘请终止日期：2025年12月31日

第三条工作内容

3.2工作量：医生每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。如有加班，按国家相关规定计算加班费。

3.3工作地点：机构内指定的内科诊疗区域

第四条工作时间

4.1正常工作时间：周一至周五，上午8:0012:00，下午13:0017:00

4.2加班规定：医生如有加班，应提前向机构负责人申请，并按国家相关规定支付加班费。

第五条薪资待遇

5.1基本工资：医生每月的基本工资为人民币10000元。

5.2绩效奖金：医生根据诊疗工作量和机构业绩，每月可获得绩效奖金，具体金额由机构负责人根据实际情况确定。

5.3福利待遇：医生享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇。

第六条社会保险

6.1养老保险：机构为医生缴纳养老保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。

6.2医疗保险：机构为医生缴纳医疗保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。

6.3失业保险：机构为医生缴纳失业保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。

6.4工伤保险：机构为医生缴纳工伤保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。

6.5生育保险：机构为医生缴纳生育保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。

第七条保密协议

7.1保密内容：医生应对在任职期间接触到的机构商业秘密、患者隐私等相关信息予以保密。

7.2保密期限：医生的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止后两年内有效。

第八条违约责任

8.1违约情形：医生如违反合同约定，未按时完成工作任务、未妥善保管患者隐私、泄露机构商业秘密等，均视为违约。

8.2违约责任承担方式：医生应承担违约责任，赔偿因此给机构造成的经济损失，并向机构支付违约金，违约金金额为医生一个月工资的20%。

第九条争议解决方式

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：如协商不成，双方可向医疗机构所在地的调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向医疗机构所在地的仲裁委员会申请仲裁。

9.4诉讼解决：如仲裁不成，任何一方均有权向医疗机构所在地的法院提起诉讼。

第十条合同的变更与解除

10.1变更情形：合同履行期间，如因特殊情况需要变更合同内容，双方可协商一致，签订书面变更协议。

10.2解除情形：合同履行期间，如医生因故不能继续履行合同，双方可协商一致解除合同。合同解除后，医生应办理相关手续，并交回机构财产。

第十一条合同的终止

11.1终止情形：合同期满或双方协商一致终止合同。合同终止后，医生应立即停止工作，办理相关手续，并交回机构财产。

第十二条合同的续签

12.1续签条件：合同期满前，双方均无异议，可进行续签。

12.2续签程序：双方在合同期满前一个月内，协商一致，签订书面续签协议。

第十三条其他约定

13.1培训：机构应提供医生必要的业务培训和职业发展机会。

13.2考核：机构应对医生进行定期考核，以评估医生的业务