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人力资源部专属保密条款合同(2024版)
本合同目录一览
1.保密信息的定义与范围
1.1保密信息的类型
1.2保密信息的载体
1.3保密信息的传递和存储
2.保密义务
2.1双方的保密义务
2.2保密信息的保护期限
2.3保密信息的合理使用
3.保密协议的生效与终止
3.1保密协议的生效条件
3.2保密协议的终止条件
3.3保密协议终止后的保密义务
4.违约责任
4.1违反保密协议的后果
4.2违约责任的计算方式
4.3违约责任的承担方式
5.争议解决
5.1争议解决的途径
5.2争议解决的时间限制
5.3争议解决的地点和适用法律
6.合同的修改和补充
6.1合同的修改
6.2合同的补充
7.合同的解除
7.1合同解除的条件
7.2合同解除的程序
8.合同的继承和转让
8.1合同的继承
8.2合同的转让
9.保密协议的附件
9.1附件的内容
9.2附件的效力
10.双方的权利和义务
10.1人力资源部的权利和义务
10.2员工的权利和义务
11.保密协议的培训和考核
11.1保密协议的培训
11.2保密协议的考核
12.保密协议的监督和检查
12.1保密协议的监督
12.2保密协议的检查
13.保密协议的保密措施
13.1物理保密措施
13.2技术保密措施
13.3管理保密措施
14.其他事项
14.1合同的签订日期和地点
14.2合同的有效期
14.3合同的副本和正本
第一部分:合同如下:
第一条保密信息的定义与范围
1.1保密信息的类型
本合同所称的保密信息包括但不限于:技术信息、经营信息、财务信息、客户信息、员工信息、战略规划以及其他具有保密性的商业秘密信息。
1.2保密信息的载体
保密信息可以以任何形式存在,包括书面文件、电子文档、图表、照片、录音、录像、口头陈述以及其他任何可以传达信息的载体。
1.3保密信息的传递和存储
双方应采取适当的措施确保保密信息的传递和存储安全,包括但不限于加密通信、限制访问权限、使用安全存储设备等。
第二条保密义务
2.1双方的保密义务
双方同意,在合同有效期内和终止后的任何时间,对于获取的保密信息均应承担保密义务,不得向任何第三方泄露、披露或者以任何方式使用。
2.2保密信息的保护期限
保密信息的保护期限自双方签署本合同时起算,至保密信息不再属于保密信息之日起终止。
2.3保密信息的合理使用
双方可以在履行合同义务的过程中,合理使用对方提供的保密信息。但此种使用应严格限制在合同约定的范围内,且不得超出正当的业务需求。
第三条保密协议的生效与终止
3.1保密协议的生效条件
本保密协议自双方签署之日起生效,对双方具有法律约束力。
3.2保密协议的终止条件
(一)双方协商一致解除;
(二)合同到期,且双方未续签;
(三)法律规定或者双方约定的其他终止条件。
3.3保密协议终止后的保密义务
保密协议终止后,双方仍应继续履行保密义务,直至保密信息不再属于保密信息。
第四条违约责任
4.1违反保密协议的后果
一方违反保密协议,导致保密信息泄露、披露或者被不当使用的,应承担违约责任。
4.2违约责任的计算方式
违约责任的具体计算方式按照双方约定或者根据实际情况确定。
4.3违约责任的承担方式
违约方应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担相关法律后果等。
第五条争议解决
5.1争议解决的途径
(一)向约定的仲裁机构申请仲裁;
(二)向人民法院提起诉讼。
5.2争议解决的时间限制
双方应在争议发生之日起60日内解决,否则视为双方同意继续履行保密协议。
5.3争议解决的地点和适用法律
争议解决的地点为合同签订地,适用法律为中华人民共和国法律。
第六条合同的修改和补充
6.1合同的修改
合同的修改应由双方协商一致,并以书面形式作出。
6.2合同的补充
合同的补充协议应由双方协商一致,并以书面形式作出。补充协议与本合同具有同等法律效力。
第八条合同的解除
8.1合同解除的条件
(一)双方协商一致解除;
(二)合同到期,且双方未续签;
(三)法律规定或者双方约定的其他解除条件。
8.2合同解除的程序
合同解除应由双方协商一致,并以书面形式作出。双方应按照合同约定办理相关手续。
第九条合同的继承和转让
9.1合同的继承
合同的继承应按照双方约定或者根据法律规定办理。继承方应继续履行合同义务。
9.2合同的转让
合同的转让应经过双方协商一致,并书面确认。转让方和受让方应共同承担合同义务。
第十条保密协议的附件
9.1附件的内容
保密协议的附件包括但不限于:保密信息清单、保密措施清单、保密协议的培训资料等。
9.2附件的效力
附件与本合同具有
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