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劳动合同新版范文3篇
篇1
甲方(用人单位):___________________________
地址:_______________________________________
联系方式:_______________________________
乙方(员工):_____________________________
住址:___________________________________
联系方式:_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同:
一、劳动合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,从事________________岗位工作。
2.乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方工作岗位的性质和特点,实行__________工作制。
2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的工资分配应遵循同工同酬原则。
2.甲方支付给乙方的月工资不低于当地的最低工资标准。
3.甲方按月/季度/年度支付乙方工资,具体支付日期为每月/每季度的第___日。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程。
3.甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训。
七、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方应依法遵守劳动合同的变更、解除和终止的规定。
2.劳动合同期满或双方协商一致,可以解除劳动合同。
3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规定的,甲方可以解除劳动合同。
八、违约责任
1.甲乙双方违反本合同约定的,应承担违约责任。
2.违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
九、其他约定事项
1.双方可另行协商约定其他事项,作为本合同的补充条款。
2.本合同未尽事宜,按照国家和地方有关规定执行。
十、劳动争议处理
本合同发生劳动争议,甲乙双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
篇2
甲方(用人单位):____________________
单位性质:____________________
法定代表人:____________________
单位地址:____________________
乙方(劳动者):____________________
户籍所在地地址:____________________
现居住地地址:____________________
居民身份证号码:____________________
联系方式:____________________
鉴于甲方需要雇佣劳动力从事相关工作,乙方愿意在甲方从事相关岗位工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,特订立本劳动合同。
第一章合同期限
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。
第二章工作内容及工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要,在____岗位工作。具体工作内容和要求以甲方的岗位说明书为准。乙方的工作地点为甲方的注册经营地或甲方指定的其他地点。
第三章工作时间和休息休假
第三条甲方根据乙方工作岗位的特点,实行标准工时工作制。乙方应按照甲方的工作安排,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。
第四条国家规
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