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劳务用工聘用合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________

乙方（受聘人员）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘用乙方从事劳务工作，并签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如甲方继续聘用乙方从事劳务工作，双方应重新签订劳务用工聘用合同。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的劳务工作为：______________________。

2.乙方的工作地点为：______________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班。乙方应服从甲方的安排，遵守甲方的规章制度。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按国家有关法律、法规和政策规定支付给乙方工资和福利，具体标准和办法依据本单位的有关规章制度而定。工资每月支付一次，原则上每月的十日为支付日。如遇特殊情况，甲方应及时通知乙方并顺延支付时间。

从提供的劳务用工聘用合同来看，该合同内容较为全面，涵盖了劳务用工的各个方面，包括聘用期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等。从格式上看，文本清晰易读，格式规范，没有明显的歧义或模糊表述。合同的法律效力主要依据国家劳动法及相关法律法规，只要合同条款合法合规，不违反国家的法律法规，并且双方在签订合同过程中遵循合法程序，那么这份合同就具有法律效力。关于是否需要公证才具有法律效力，通常的合同只要符合法律法规并不需要额外公证，但某些特殊合同可能需要根据地方或行业的规定进行公证。

关于合同的补充协议是否有效，这要看补充协议的内容是否符合法律法规，以及是否在双方自愿、平等、公平的基础上签订。如果补充协议的内容与主合同不冲突，并且得到了双方的认可，那么它就是有效的。对于合同的整体评价，从目前的文本来看，该劳务用工聘用合同是合法、清晰、规范的，体现了公平原则，并遵循了合法程序。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜达成如下协议：

一、聘用期限及工作方式

1.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作方式：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方安排的工作任务。具体工作内容、岗位及职责详见聘用岗位说明书。

二、薪酬待遇及支付方式

1.薪酬待遇：乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方进行奖励或惩罚。

2.支付方式：甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方工资，如遇节假日则顺延至最近的工作日支付。

三、岗位职责及工作要求

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.乙方必须保持身体健康，无重大疾病，能够胜任所聘岗位的工作。

3.乙方必须遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

四、保密条款

1.乙方在工作期间及离职后均应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息承担保密责任。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

五、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同并不给予任何经济补偿：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立本劳务用工聘用合同。

一、聘用期限

本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容