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2019年最新的船员劳务合同的范本
甲方:(雇主)
乙方:(雇员)
身份证号:
甲、乙两方经友善磋商, 就甲方聘任乙方到 ________籍杂货船________轮工作一事达成
以下协议:
一、乙方的服务限期
乙方的服务限期 _____个月(自登船之日起至离船之日止按实质天数计算, 如服务期满而
船在外国,则合同期应延伸至本航次结束为止或甲方认同的赞同离船的港口为止 )。
二、劳务内容、要求
甲方聘任乙方担当 ________职务,登船地址: __________,登船时间: _____年_____
月_____日。
三、船员条件和证件
1、乙方应保证自己的技术、能力和身体条件知足上述船舶的要求,拥有并保证切合船
舶航线所要求的各样有效证件 (有效船员证、船员服务簿、船员专业训练合格证书、健康证
书和预防接种证书、有效船员适任证书和或 gmdss证书、出境证 ),并承诺乙方没有隐瞒和
未了的民事、刑事案件。
2、乙方的外籍证书,由甲方代为办理,如合同期满,花费由甲方所有肩负 ;如未达成合
同,则花费由乙方按比率肩负。
四、船舶航行地区
1、船舶航区: __________航区。
2、该轮处于正常适航的状况下,依据船东要求,能够航行于切合船舶证书规定的全球各国家和地域(战区、战争危险区、染疫区除外)的任何安全港口。
3、若船东因运营需要,该轮航行到战区、战争危险区、染疫区时,除船员的月薪领薪
加倍支付外,甲方还应向保险公司增添 100%的投保金额,所需花费由甲方负责。
4、战区、战争危险区、染疫区的界定:按国际老例由船东互保协会宣布及世界公以为
准。
五、乙方的薪金、伙食、劳务费及支付方式
1、乙方的薪资为每个月 __________元人民币(包含基本薪资、休假薪资、固定加班费、节
假日加班费、国内各种社保金全额 ),当月薪资由甲方在下月 _____日前发给乙方。
2、乙方在船工作时期的伙食标准每人每日 /________美元,伙食费由船上集中一致管理,
合理使用(在国内跟船和修船时期按国内航线伙食标准支付伙食费 )。
3、船员交接当日的伙食费和薪资各按半天计算。
4、劳务费按船舶实质状况规定。
5、乙方在船工作时期,为了更好地保护和养护船舶,甲方要求船员扩大维修项目,可
依据实质状况发放必定数额的奖金、劳务费给在船船员。乙方不得无理索要或拖故拒绝工作,不然视为违约行为。
六、船员劳务保护
1、乙方在船服务期内的劳动保护用品,如安全帽、手套、卫生纸、肥皂、茶叶、清冷饮料等由甲方按规定负责发给。
2、船舶抢救医药用品由甲方按国际有关规定给船上装备。
七、保险
1、乙方上船时期,甲方为乙方投保不测险,如乙方发生伤、病、残、亡时,乙方享受
的补偿标准应按甲方所投保的保险条例的规定办理 (最高补偿额为五万美元 )。甲方将依据上
述保险条款的商定代表乙方向船东互保协会索赔, 补偿金在扣除有关合理花费后, 由甲方转
乙方家属或乙方自己。
2、如乙方在境外死亡,将由甲方负责按国际老例妥当办理。
八、两方的权益和义务
1、甲方须保护乙方在外派时期的合法权益,不得无故撤消劳务合同。
2、乙方在外派时期应保护甲方的信用和利益,一定恪守船员守则,不得违犯甲方所在国和船舶所到国的法律、法例、法律等。
3、乙方在船工作时期,应恪守甲方的规章制度,听从甲方指令,执行运输安全生产任
务,保护甲方利益,尽责尽责,如因乙方不称职、违犯操作规程造成停航等其余重要责任事故,甲方有权追查其经济及法律责任。
4、乙方在船服务时期如表现不好、不可以胜任其本员工作、或发生违纪违纪行为,甲方
有权调动船员,并要求乙方离船,并且产生的全部花费 (包含路费、住宿、代理等 )由乙方自
己负责,甲方有权扣发必定花费。
5、如因乙方个人原由要求提早离船,须预先书面向船舶领导提出申请,在征得甲方同
意后,甲方派出接替人员上船并办好交接手续后方能离船,产生的全部花费(包含路费、住宿、代理等)由乙方自己负责,甲方有权扣发必定花费。
6、因乙方成心行为造成自己伤亡或犯法行为 (包含打斗打斗)造成严重结果,责任自负。
如所以给甲方或租船人造成的经济损失,由乙方及家眷负责补偿。
7、乙方在船时期如发生偷、私渡行为,则由乙方及家眷肩负全部经济及法律责任。
8、乙方上船前如成心隐瞒曾患心脏病、肺病、糖尿病、肾脏疾病、精神病等慢性病,
体检时未发现,但在服务后所以而不胜任本员工作,或因旧病复发以致被提早遣返或惹起其余严重结果应由乙方自己负责肩负全部责任。
9、合同期满时,除非经甲方赞同,乙方一定待交接清楚后,方能离船。不然,乙方擅自离船行为将视为违约。
九、合同的更改、排除
1、乙方如违犯合同规定,甲方有权提早停止合同。
2、甲方连续____个
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