餐饮员工聘用合同范本最新3篇.docx

餐饮员工聘用合同范本最新3篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，经双方平等协商一致，签订本聘用合同。

一、合同期限：

本合同为有固定期限的合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止，根据工作需要和受聘方的业务表现可续约合同。聘用合同期满后如需续约的需双方协商一致。如任何一方单方面不续约则需提前三个月告知对方。否则视为违约并支付对方一定的违约金。

二、工作内容及工作地点：

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，经双方平等协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限：

甲乙双方选择本合同类型为固定期限劳动合同，有效期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作内容和工作地点：

1.乙方同意根据甲方工作需要，安排在_____________岗位工作。甲方根据工作需要可对乙方工作岗位进行适当调岗或安排临时工作。乙方应服从甲方的整体管理，遵守甲方的工作安排和规章制度。

2.乙方的工作地点为甲方总部所在地或其下属机构所在地。甲方可根据工作需要调整工作地点。

三、工作时间和休息休假：

甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制：标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制等工时制度。乙方享有法定的节假日和带薪年休假等休假权利。具体休息时间按照甲方的规章制度安排执行。乙方必须遵守甲方的工时制度和休假制度。因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬：

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、聘用范围及期限

甲方因经营需要，聘请乙方从事餐饮相关工作。本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的餐饮经营场所。

3.乙方的工作内容包括但不限于：烹饪、服务、保洁等餐饮相关工作。

三、工作时间及休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.甲方应按照国家有关规定，保障乙方的合法权益，确保乙方享有法定节假日休息的权利。

3.乙方享有带薪年假、病假等休假权利，具体按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇及福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应根据经营情况和乙方的工作表现，给予相应的奖金和津贴。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行检查、监督，对乙方违反规定的行为有权进行处罚。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

3.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。

六、违约责任及解除聘用合同的条件

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除聘用合同：

（1）在试用期内被发现不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方解除聘用合同应当提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.乙方解除聘用合同应当提前告知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。