企业高层聘用合同模板：2024年总裁专用.doc

企业高层聘用合同模板：2024年总裁专用

本合同目录一览

1.聘用岗位与职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期期限

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利

3.4社会保险和公积金

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动纪律与考核

5.1劳动纪律

5.2考核制度

6.商业保密与知识产权

6.1商业保密

6.2知识产权

7.劳动合同的解除和终止

7.1解除和终止的情形

7.2解除和终止的程序

7.3经济补偿

8.违约责任

8.1双方违约的情形

8.2违约责任的具体规定

9.争议解决

9.1争议解决的方式

9.2争议解决的程序

10.适用法律

10.1合同的适用法律

10.2法律适用解释

11.其他约定

11.1双方的其他约定

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的变更

12.3合同的解除

13.附件

13.1附件列表

14.签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3盖章

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位与职责

1.1岗位名称：总裁

1.2岗位职责：

1.2.1全面负责公司的经营管理工作，组织实施董事会的有关决议；

1.2.2组织实施公司的年度经营计划和投资方案；

1.2.3拟订公司内部管理机构设置方案；

1.2.4制定公司的基本管理制度；

1.2.5制定公司的具体规章；

1.2.6提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

1.2.7决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

1.2.8负责公司的日常管理工作；

1.2.9代表公司签署有关文件；

1.2.10督促、检查公司各部门的工作，及时向董事会报告；

1.2.11董事会授予的其他职权。

2.聘用期限

2.1合同期限：自2024年1月1日起至2028年12月31日止，共五年。

2.2试用期期限：自合同生效之日起三个月。

3.薪酬待遇

3.1基本工资：人民币200,000元/月。

3.2奖金：根据公司年度经营业绩和总裁个人绩效考核结果，发放年终奖金。

3.3福利：按照公司的规定享受各项福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4社会保险和公积金：公司按照国家和地方法律法规的规定为总裁缴纳社会保险和住房公积金。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照公司的规定执行。

4.2休息休假：按照国家和地方的法律法规以及公司的规定享受休息休假，包括法定节假日、年假、病假等。

5.劳动纪律与考核

5.1劳动纪律：总裁应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。

5.2考核制度：公司将对总裁的工作绩效进行定期考核，考核结果作为评价总裁工作业绩的重要依据。

6.商业保密与知识产权

6.1商业保密：总裁在任职期间及离职后一年内，对公司的商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

6.2知识产权：总裁应保护公司的知识产权，不得侵犯他人的知识产权，也不得将公司的知识产权转让给任何第三方。

7.劳动合同的解除和终止

7.1解除和终止的情形：

7.1.1合同期满，双方协商一致解除或终止合同；

7.1.2总裁因个人原因提出辞职，经双方协商一致解除或终止合同；

7.1.3总裁严重违反公司的规章制度或者严重失职、营私舞弊，公司有权立即解除合同；

7.1.4双方因合同履行发生争议，经协商无法解决，可通过法律途径解决。

7.2解除和终止的程序：

7.2.1双方协商一致解除或终止合同的，应签署书面协议，明确解除或终止日期；

7.2.2总裁因个人原因提出辞职的，应提前三十天书面通知对方；

7.2.3总裁严重违反公司规章制度或者严重失职、营私舞弊的，公司应书面通知对方解除合同；

7.2.4双方发生争议的，按照争议解决方式处理。

7.3经济补偿：

7.3.1双方协商一致解除或终止合同的，根据合同履行情况和双方协商