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《黑龙江省东宁海关人力资源整合策略研究》篇一

一、引言

在当今全球经济一体化的背景下，海关作为国家对外开放的重要窗口，其职能与作用愈发凸显。黑龙江省东宁海关作为我国东北地区的重要海关之一，面临着复杂多变的国际经济环境和国内改革发展的双重压力。为了更好地服务地方经济，提高海关工作效能，东宁海关必须加强人力资源整合，优化队伍结构，提升整体工作水平。本文旨在研究东宁海关人力资源整合的策略，为提升其工作效能提供理论支持和实践指导。

二、东宁海关人力资源现状分析

（一）人员结构概况

东宁海关拥有一支相对稳定的人力资源队伍，包括关务管理人员、一线执法人员、技术支持人员等。在年龄、性别、教育背景等方面呈现出