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人力资源论文题目（9大方向选题）

人力资源管理论文的选题方向很多，按范围来可以分为：公共人力资

源管理、企业人力资源管理；按功能来分有六大模块：1、人力资源规划；

2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、

劳动关系管理。下面我们就根据范围和模块，分别为大家推荐一些优秀的

“mba人力资源论文题目”。

一、公共人力资源管理论文题目：

1、分析我国农村社会保障

2、我国人才测评工作存在的主要问题

3、浅析我国农村劳动力转移与城市化的问题

4、河北省人才中介市场的现状及发展完善研究

5、我国劳动力移动与灵活就业研究

6、组织结构对服务性行业人力资源管理的影响

7、人力资本积累对经济增长贡献率研究

8、我国劳动力成本上升的原因分析

9、中国农村劳动力转移探析

10、我国农村劳动力素质分析

11、农村劳动力就业状况分析

12、某某地区农村人力资源状况调查分析

13、女性劳动力就业状况分析

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、论女性劳动力就业障碍分析

15、浅议女性劳动力就业歧视

16、女大学生就业问题探讨（女大学生就业难问题分析）

17、我国高校毕业生就业难的经济学原因分析

18、农村劳动力（或女性劳动力、大学生）就业问题刍议

19、中国人才流动问题及对策研究

20、对城市人才流动现状分析

二、企业人力资源管理论文题目：

1、基于战略的电力企业人力资源管理研究

2、浅谈中美企业人力资源管理的差异

3、论人力资源管理对酒店旅游业的深远意义

4、人力资源管理要为企业增值服务

5、企业人力资源管理弊端及对策略

6、浅析企业人力资源成本的控制

7、从人才危机看国有企业人力资源管理

8、家族式民营企业人力资源管理困境出路

9、浅析人力资源管理与企业的凝聚力

10、人力资源是现代企业的战略性资源

11、我国零售业人力资源管理的问题及对策研究

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、人力资源价值和企业价值评估

13、论人力资源管理在企业管理（或国有企业、中小企业等）中的重

要性

14、如何在中小企业（或国有企业、私营企业、家族企业等）落实人

力资源管理职能

15、国营企业（或民营企业、大中小型企业、家族企业等）战略人力

资源管理模式探究

16、某企业（或经济发达地区、中西部地区、国有企业、私营企业等）

管理创新模式探析

17、论国营企业（或民营企业、中小型企业、某企业等）人力资源管

理问题及对策

18、论国营企业（或民营企业、中小企业等）核心员工管理问题与对

策

19、浅谈国营企业（或民营企业、家族企业、知识型员工）员工流失

与管理

20、影响员工流失的组织因素分析

三、人力资源规划论文题目：

1、职业生涯设计与开发问题研究

2、论我国企业中的工作分析与人员匹配

3、论职务分析在我国企业中的应用

4、企业国际化经营与战略性人力资源管理

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、跨国公司人力资源战略研究