WJ公司宽带业务销售中遇到的问题及改进建议.doc

西安交通大学网络教育学院论文

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WJ公司宽带业务销售中遇到的问题及改进建议

摘要

绩效管理是企业人力资源管理的一个重要科目之一，他是衡量企业员工工作成绩的一套标准，绩效管理体系一定是结合了行业发展现状和企业的实际情况制定出来的一整套的标准体系。目前对于大多数中小企业来说，绩效管理基本上都是处于刚刚实行的阶段，这其中必然会存在考核项目的制定是否合理，绩效指标的标准是否与所属行业和企业实际情况相符合，标准的执行是否到位等一系列的问题。每一个存在的问题都会影响到绩效管理最终效果，本文以网信公司为例，分析了公司管理现状，从公司的基本情况、组织架构设定和员工特点，到公司的绩